Dokument & lagar (53 träffar)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:36

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:36 DATUM 2019-08-29 TID 10.0010.10 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Rådsslutsatser om ILO:s hundraårsdeklaration för framtidens arbetsliv Utskottet överlade med statsrådet Ylva Johansson, åtföljd av medarbetare från Arbetsmarknadsdepartementet,

2019-08-29

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:36 (docx, 334 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:35

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:35 DATUM 2019-06-18 TID 11.0011.44 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:34. 2 Information från Jämställdhetsmyndigheten Generaldirektör Lena Ag lämnade information om Jämställdhetsmyndighetens

2019-06-18

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:35 (docx, 33 kB)

Betänkande 2018/19:AU15

FN:s internationella arbetsorganisation, ILO, har beslutat om en rekommendation om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft. Syftet med rekommendationen är att ge medlemsstaterna vägledning om hur de kan skapa sysselsättning och anständigt arbete för förebyggande, återhämtning, fred och motståndskraft i samband med krissituationer som uppstår till följd av konflikter och katastrofer.

Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen om ILO:s rekommendation. Regeringen skriver att rekommendationen kan ge betydelsefull vägledning i arbetet i konflikt- och krisdrabbade länder och riksdagen håller med regeringen om det. Riksdagen håller också med regeringen om att rekommendationen inte bör leda till några författningsändringar eller andra åtgärder i Sverige.

Riksdagen lade skrivelsen till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Förslagspunkter: 1
Justering: 2019-06-13 Debatt: 2019-06-19 Beslut: 2019-06-19

Betänkande 2018/19:AU15 (pdf, 320 kB)

Betänkande 2018/19:AU14

Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen som gäller Riksrevisionens granskning av jämställdhetsintegrering i integrationspolitiken. Granskningen visar att även om integration har varit ett högt prioriterat område finns det delar i centrala styrdokument, exempelvis budgetpropositionens resultatredovisning, som inte har jämställdhetsintegrerats i tillräcklig utsträckning.

Riksdagen tycker att regeringen bör införa ett nytt jämställdhetspolitiskt delmål om integration och riktar ett tillkännagivande, en uppmaning, till regeringen om det. Delmålet skulle kunna formuleras som: "Kvinnor och män, flickor och pojkar som invandrar ska mötas av samma förväntningar på alla områden i det svenska samhället och ha samma rättigheter och möjligheter att skapa sig ett självständigt liv i Sverige."

Riksdagen lade skrivelsen till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Förslagspunkter: 1 Reservationer: 1
Justering: 2019-06-13 Debatt: 2019-06-19 Beslut: 2019-06-19

Betänkande 2018/19:AU14 (pdf, 334 kB) Webb-tv debatt om förslag: Riksrevisionens rapport om jämställdhetsintegrering av integrationspolitiken

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:34

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:34 DATUM 2019-06-13 TID 10.0010.04 10.2211.59 12.0512.12 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:33. 2 Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister

2019-06-13

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:34 (docx, 34 kB)

Betänkande 2018/19:AU13

Regeringen har kommit med förslag om ändringar i lagen om medbestämmande i arbetslivet, den så kallade medbestämmandelagen. Fredsplikten utökas på arbetsplatser där det finns kollektivavtal. För att en arbetstagare ska få delta i en stridsåtgärd mot en arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal måste syftet vara att uppnå ett kollektivavtal och arbetstagarorganisationen måste ha förhandlat med arbetsgivaren om sina krav. Vidare ska också fredsplikten vid rättstvister utökas. Det ska inte vara tillåtet för en arbetsgivare eller en arbetstagare att ta till stridsåtgärder för att utöva påtryckningar i en rättstvist.

De nya reglerna börjar gälla den 1 augusti 2019. Reglerna ska inte användas vid stridsåtgärder som påbörjades innan lagändringarna började gälla. Riksdagen sa ja till regeringens förslag.

Förslagspunkter: 1 Reservationer: 2
Justering: 2019-06-13 Debatt: 2019-06-17 Beslut: 2019-06-18

Betänkande 2018/19:AU13 (pdf, 810 kB) Webb-tv debatt om förslag: Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:33

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:33 DATUM 2019-06-04 TID 11.0011.40 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:32. 2 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år AU12 Utskottet fortsatte behandlingen av proposition

2019-06-04

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:33 (docx, 1432 kB)

Betänkande 2018/19:AU12

Regeringen har lagt förslag om att förlänga anställningsskyddet för arbetstagare från 67 till 69 års ålder. Anställningsskyddet är till för att ge arbetstagare trygghet i sin anställning, till exempel att skydda arbetstagaren från att bli uppsagd utan någon saklig grund innan arbetstagaren har uppnått en viss ålder.

I takt med att medellivslängden ökar och pensionerna behöver räcka längre, måste även arbetslivet förlängas. De som kan, vill och orkar arbeta längre bör ha möjlighet att göra det och då måste eventuella hinder tas bort, anser regeringen. Det är därför nödvändigt att anställningsskyddet förlängs, så att ingen under 69 år kan bli av med sin anställning på grund av sin ålder.

Riksdagen sa ja till regeringens förslag. De nya reglerna börjar gälla stegvis. Den 1 januari 2020 höjs åldersgränsen till 68 år och den 1 januari 2023 till 69 år.

Förslagspunkter: 2 Reservationer: 1
Justering: 2019-06-04 Debatt: 2019-06-14 Beslut: 2019-06-18

Betänkande 2018/19:AU12 (pdf, 2082 kB) Webb-tv debatt om förslag: Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:32

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:32 DATUM 2019-05-28 TID 11.0011.10 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Medgivande att närvara Utskottet medgav att Susanne Sjöblom från civilutskottets kansli får närvara på sammanträdena 28 maj och 13 juni 2019. Denna paragraf förklarades omedelbart

2019-05-28

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:32 (docx, 34 kB)

Yttrande 2018/19:AU2y

Arbetsmarknadsutskottets yttrande 2018/19:AU2y Vårändringsbudget för 2019 Till finansutskottet Finansutskottet har gett arbetsmarknadsutskottet möjlighet att yttra sig över Vårändringsbudget för 2019 prop. 2018/19:99 samt de motioner som väckts med anledning av propositionen i de delar som berör utskottets beredningsområde.

2019-05-20

Yttrande 2018/19:AU2y (pdf, 159 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:31

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:31 DATUM 2019-05-16 TID 10.0010.56 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Val av andre vice ordförande Mats Green M och Magnus Persson SD nominerades till andre vice ordförande. Utskottet valde Mats Green M till andre vice ordförande. Denna paragraf förklarades

2019-05-16

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:31 (docx, 76 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:30

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:30 DATUM 2019-05-07 TID 11.0011.06 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:29. 2 Vårändringsbudget för 2019 Utskottet behandlade fråga om yttrande till finansutskottet över proposition 2018/19:99

2019-05-07

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:30 (docx, 33 kB)

Betänkande 2018/19:AU10

Riksdagen sa nej till motioner från allmänna motionstiden 2018 om arbetsmiljö och arbetstid. Motionerna handlade bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete, Arbetsmiljöverkets uppdrag, arbetstidsförkortning samt skyddsombud och företagshälsovård. Riksdagen sa nej bland annat eftersom arbete redan pågår i flera av de frågor som motionerna tar upp.

Förslagspunkter: 9 Reservationer: 20
Justering: 2019-05-02 Debatt: 2019-05-08 Beslut: 2019-05-08

Betänkande 2018/19:AU10 (pdf, 608 kB) Webb-tv debatt om förslag: Arbetsmiljö och arbetstid

Betänkande 2018/19:AU9

Riksdagen sa nej till motioner från den allmänna motionstiden 2018 om arbetsrättsliga frågor. Anledningen är bland annat att riksdagen inte tycker att det finns behov av några åtgärder i dessa frågor.

Motionerna handlar exempelvis om flexiblare regelverk, anställningsskydd, anställningsformer, turordning, stridsåtgärder och utstationering av arbetstagare.

Förslagspunkter: 13 Reservationer: 26
Justering: 2019-05-02 Debatt: 2019-05-08 Beslut: 2019-05-08

Betänkande 2018/19:AU9 (pdf, 917 kB) Webb-tv debatt om förslag: Arbetsrätt

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:29

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:29 DATUM 2019-05-02 TID 10.0010.05 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:28. 2 Arbetsrätt AU9 Utskottet fortsatte behandlingen av motioner. Utskottet justerade betänkande 2018/19:AU9. M-SD-C-V-KD-

2019-05-02

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:29 (docx, 34 kB)

Yttrande 2018/19:AU1y

Arbetsmarknadsutskottets yttrande 2018/19:AU1y Extra ändringsbudget för 2019 Sänkt mervärdesskatt på elektroniska publikationer Till finansutskottet Finansutskottet har gett arbetsmarknadsutskottet möjlighet att yttra sig över Extra ändringsbudget för 2019 prop. 2018/19:73 och den motion som väckts med anledning av

2019-04-25

Yttrande 2018/19:AU1y (pdf, 220 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:28

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:28 DATUM 2019-04-23 TID 11.0011.08 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:27. 2 Extra ändringsbudget för 2019 AU1y Utskottet fortsatte behandlingen av proposition 2018/19:73 och motion. Utskottet

2019-04-23

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:28 (docx, 33 kB)

Betänkande 2018/19:AU11

Riksdagen har granskat en skrivelse från regeringen. Den handlar om Riksrevisionens granskning av om a-kassorna tillämpar arbetslöshetsförsäkringen på liknande sätt. Riksrevisionen konstaterar att det finns skillnader i hur a-kassorna beslutar om rätt till arbetslöshetsersättning och drar slutsatsen att regelverket tolkas olika. Revisionen rekommenderar därför bland annat att regeringen ser över det uppdrag Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) har att förtydliga reglerna i försäkringen.

Regeringen delar Revisionens uppfattning att det är viktigt att arbetslöshetsförsäkringen tillämpas likvärdigt och håller med om att regelverket behöver förtydligas. Riksdagen instämmer i detta. 

Riksdagen lade skrivelsen till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Förslagspunkter: 1
Justering: 2019-04-11 Debatt: 2019-04-24 Beslut: 2019-04-24

Betänkande 2018/19:AU11 (pdf, 331 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:27

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:27 DATUM 2019-04-11 TID 10.0010.10 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:26. 2 Riksrevisionens rapport om arbetslöshetskassorna, IAF och arbetslöshetsförsäkringen AU11 Utskottet fortsatte

2019-04-11

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:27 (docx, 33 kB)

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:26

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:26 DATUM 2019-04-04 TID 10.0011.06 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:25. 2 Extra ändringsbudget för 2019 Utskottet behandlade fråga om yttrande till finansutskottet över proposition 2018/19:73

2019-04-04

Arbetsmarknadsutskottets protokoll 2018/19:26 (docx, 277 kB)
Paginering