Dokument & lagar (241 träffar)

Utskottsmöte 2015/16:31 Tisdag 2016-08-30 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:31 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:31 Datum och tid: 2016-08-30 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Samråd om en europeisk pelare för sociala rättigheter Information från EU-kommissionen Allan Larsson, särskild rådgivare till EU-kommissionens ordförande 2. Samråd om en

2016-08-30 11:00:00

Betänkande 2015/16:AU9

Arbetsmarknadsutskottet har granskat regeringens skrivelse Riksrevisionens rapport om regeringens jämställdhetssatsning. Regeringens redovisar här sin bedömning av Riksrevisionens iakttagelser i rapporten. Regeringen presenterar också åtgärder som ska förbättra jämställdhetspolitiken. Flera av dem sammanfaller med rekommendationer från Riksrevisionen. Riksdagen lade regeringens skrivelse till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Riksdagen sa även nej till motioner som bland annat handlar om en handlingsplan för mäns våld mot kvinnor, jämställdhetsintegrering, arbetets roll för ett jämställt samhälle, åtgärder mot hedersrelaterat våld och Medlingsinstitutet. Anledningen är att arbete redan pågår inom de här områdena.

Förslagspunkter: 5 Reservationer: 13
Justering: 2016-06-09 Debatt: 2016-06-20 Beslut: 2016-06-21

Betänkande 2015/16:AU9 (pdf, 530 kB) Webb-tv debatt om förslag: Jämställdhet

Utskottsmöte 2015/16:30 Tisdag 2016-06-14 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:30 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:30 Datum och tid: 2016-06-14 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter m.m. AU10 Justering Prop. 2015/16:135 och motioner Föredragande: CK 2.

2016-06-14 11:00:00

Betänkande 2015/16:AU10

Riksdagen sa ja till regeringens förslag om ändringar i diskrimineringslagen som rör arbetet med aktiva åtgärder inom arbetslivet och utbildningsområdet. Arbetet ska vara förebyggande och främjande för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Skyldigheten att arbeta med aktiva åtgärder föreslås omfatta samtliga diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen. Det är en utvidgning jämfört med gällande regler.

Beslutet innebär bland annat att det bildas ett ramverk för arbetet med aktiva åtgärder. Däremot är det arbetsgivarna och utbildningsanordnarna som får ansvar för att utforma de konkreta åtgärderna, i samverkan med arbetstagare respektive studenter, elever och barn.

Dessutom ska en lönekartläggning för jämställda löner genomföras årligen i stället för vart tredje år, som dagens regler säger.

Ändringarna börjar gälla den 1 januari 2017.

Förslagspunkter: 5 Reservationer: 11
Justering: 2016-06-14 Debatt: 2016-06-20 Beslut: 2016-06-21

Betänkande 2015/16:AU10 (pdf, 1380 kB) Webb-tv debatt om förslag: Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter m.m.

Utskottsmöte 2015/16:29 Torsdag 2016-06-09 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:29 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:29 Datum och tid: 2016-06-09 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Information från Samhall Verkställande direktören Monica Lingegård 2. Jämställdhet AU9 Justering Skr. 2015/16:52 och motioner Föredragande: MB 3. Justering av protokoll

2016-06-09 10:00:00

Utskottsmöte 2015/16:28 Tisdag 2016-06-07 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:28 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:28 Datum och tid: 2016-06-07 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Direktivförslag om ändring av direktivet om skydd av arbetstagare vid exponering för carcinogener eller mutagena ämnen Överläggning Statsrådet Ylva Johansson, Arbetsmarknadsdepartementet

2016-06-07 11:00:00

Betänkande 2015/16:AU8

Riksdagen har behandlat en skrivelse om regeringens arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet 2016 - 2020. Den arbetsmiljöpolitik regeringen presenterar har syftet att förebygga ohälsa och olycksfall samt motverka att människor utestängs från arbetslivet. Arbetsmarknadsutskottet, som har förberett riksdagens beslut, välkomnar skrivelsen och menar att det är särskilt glädjande att regeringens strategi tar avstamp i ett modernt arbetsliv för att möta utmaningarna på dagens svenska arbetsmarknad.

Riksdagen har också behandlat motioner från allmänna motionstiden 2015 om bland annat företagshälsovård, kränkande särbehandling i arbetslivet, skyddsombud och arbetsmiljön inom vården och omsorgen.

Riksdagen lade regeringens skrivelse till handlingarna och sa nej till motionerna.

Förslagspunkter: 9 Reservationer: 14
Justering: 2016-05-26 Debatt: 2016-06-08 Beslut: 2016-06-08

Betänkande 2015/16:AU8 (pdf, 421 kB) Webb-tv debatt om förslag: En arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet 2016 - 2020 m.m.

Utskottsmöte 2015/16:27 Torsdag 2016-05-26 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:27 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:27 Datum och tid: 2016-05-26 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. En arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet 2016-2020, m.m. AU8 Justering Skr. 2015/16:80 och motioner Föredragande: ML 2. 2016 års ekonomiska vårproposition AU3y

2016-05-26 10:00:00

Utskottsmöte 2015/16:26 Torsdag 2016-05-19 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:26 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:26 Datum och tid: 2016-05-19 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter m.m. AU10 Beredning Prop. 2015/16:135 och motioner Föredragande: CK 2.

2016-05-19 10:00:00

Betänkande 2015/16:AU11

Arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, så kallade visselblåsare, ska kunna göra det utan att drabbas av några repressalier från arbetsgivaren. Om arbetstagaren utsätts för repressalier ska hon eller han ha rätt till skadestånd för både ekonomisk förlust och kränkning. Med allvarliga missförhållanden menas brott som kan ge fängelsestraff eller med detta jämförliga missförhållanden.

Det finns ett visst skydd i dag för arbetstagare som slår larm om missförhållanden, exempelvis genom meddelarskyddet och LAS, lagen om anställningsskydd. Regeringens förslag innebär att detta skydd stärks. Skyddet ska gälla oavsett om arbetstagaren är anställd inom offentlig eller privat sektor och det gäller även för arbetstagare som är inhyrda till verksamheten.

Vid externa larm, det vill säga när uppgifter görs offentliga, ska det krävas att arbetstagaren har haft fog för påståendet. Om det larmas internt eller till fackförbund, behövs inte detta för att skyddet ska gälla. Skyddet mot repressalier ska inte gälla om arbetstagaren begår ett brott genom att slå larm, till exempel om arbetstagaren bryter mot en tystnadsplikt.

Riksdagen sa ja till regeringens förslag. Lagändringarna börjar att gälla den 1 januari 2017.

Förslagspunkter: 2 Reservationer: 3
Justering: 2016-04-28 Debatt: 2016-06-08 Beslut: 2016-06-08

Betänkande 2015/16:AU11 (pdf, 903 kB) Webb-tv debatt om förslag: Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

Utskottsmöte 2015/16:25 Tisdag 2016-05-17 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:25 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:25 Datum och tid: 2016-05-17 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. 2016 års ekonomiska vårproposition Fråga om yttrande till finansutskottet Prop. 2015/16:100, punkt 1 och motioner Föredragande: MB 2. 2016 års ekonomiska vårproposition

2016-05-17 11:00:00

Utskottsmöte 2015/16:AU201605101100 Tisdag 2016-05-10 kl. 11:00

Planerat sammanträde Arbetsmarknadsutskottet Datum och tid: Tisdag 2016-05-10 kl. 11:00 Plats: RÖ5-

2016-05-10 11:00:00

Utskottsmöte 2015/16:24 Torsdag 2016-04-28 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:24 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:24 Datum och tid: 2016-04-28 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Information från Delegationen för unga till arbete Dua Ordförande Lil Ljunggren Lönnberg 2. Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga

2016-04-28 10:00:00

Utskottsmöte 2015/16:23 Torsdag 2016-04-14 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:23 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:23 Datum och tid: 2016-04-14 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Jämställdhet AU9 Beredning Skr. 2015/16:52 och motioner Föredragande: MB 2. Redogörelse för behandlingen av riksdagens skrivelser till regeringen Fråga om yttrande till

2016-04-14 10:00:00

Utskottsmöte 2015/16:22 Tisdag 2016-04-12 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:22 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:22 Datum och tid: 2016-04-12 11:00 Plats: RÖ 5-38 1.Kommissionens förslag om ändring av utstationeringsdirektivet Överläggning Statsrådet Ylva Johansson, Arbetsmarknadsdepartement 2. Kommissionens meddelande om en europeisk

2016-04-12 11:00:00

Utskottsmöte 2015/16:21 Torsdag 2016-04-07 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:21 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:21 Datum och tid: 2016-04-07 10:00 Plats: RÖ 5-37 1. Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden AU11 Beredning Prop. 2015/16:128 och motioner Föredragande: CK 2. Direktivförslag

2016-04-07 10:00:00

Utskottsmöte 2015/16:20 Torsdag 2016-03-17 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:20 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:20 Datum och tid: 2016-03-17 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Information om digitala mötestjänsten 10.00 Utbildare Suzanne Primér, enheten för It-verksamhetsstöd 2. Kommissionens direktivförslag om ändring av utstationeringsdirektivet

2016-03-17 10:00:00

Betänkande 2015/16:AU7

Riksdagen sa nej till motioner från allmänna motionstiden 2015 om arbetsrätt. Skälet är bland annat att arbete och utredningar pågår inom de områden motionerna tar upp. Motionerna handlar bland annat om anställningsformer, rätt till heltid, utökade möjligheter till ledighet och turordningsreglerna.

Förslagspunkter: 15 Reservationer: 24
Justering: 2016-03-17 Debatt: 2016-03-23 Beslut: 2016-04-06

Betänkande 2015/16:AU7 (pdf, 616 kB)

Betänkande 2015/16:AU6

Riksrevisionen har granskat om statens insatser är tillräckligt effektiva för att nyanlända snabbt ska kunna etablera sig i samhället. Myndigheten konstaterar i rapporten att nyanlända kan bli ett viktigt tillskott till arbetskraften, under förutsättning att de snabbt kommer in på arbetsmarknaden.

Riksrevisionens övergripande slutsats är att statens insatser inte är tillräckligt effektiva och att det krävs förändringar inom såväl integrationsområdet som angränsande politikområden för att fler nyanlända snabbt ska komma i arbete. Bland annat är bostadsbristen en starkt begränsande faktor för en bra integration. Ett annat viktigt område är utbildning.

Riksdagen instämmer i Riksrevisionens slutsatser, men menar att regeringen redogör för både planerade och redan vidtagna åtgärder i skrivelsen och lade den därför till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Förslagspunkter: 2 Reservationer: 6
Justering: 2016-03-10 Debatt: 2016-03-16 Beslut: 2016-03-16

Betänkande 2015/16:AU6 (pdf, 516 kB) Webb-tv debatt om förslag: Integration

Utskottsmöte 2015/16:19 Torsdag 2016-03-10 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2015/16:19 Kallelse: Utskottssammanträde 2015/16:19 Datum och tid: 2016-03-10 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Information från TCO Ordförande Eva Nordmark 2. Integration AU6 Justering Skr. 2015/16:58 och motioner Föredragande: MB 3. Justering av protokoll 4. Kanslimeddelanden

2016-03-10 10:00:00