Dokument & lagar (134 träffar)

Utskottsmöte 2019/20:27 Onsdag 2020-04-08 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:27 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:27 Datum och tid: 2020-04-08 11:00 Plats: Skatteutskottets sessionssal, RÖ4-09 1 Medgivande att vara uppkopplad per telefon 2. Information från Arbetsförmedlingen Generaldirektör Maria Mindhammar 3. Information från Sveriges

2020-04-08 11:00:00

Utskottsmöte 2019/20:26 Torsdag 2020-03-26 kl. 09:30

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:26 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:26 Datum och tid: 2020-03-26 09:30 Plats: Skandia-salen, Neptunus, Plan 3 1. Medgivande att vara uppkopplad per telefon 2. Justering av protokoll 3. Integration AU9 Justering Motioner Föredragande: MB 4. Arbetsmiljö och

2020-03-26 09:30:00

Betänkande 2019/20:AU10

Riksdagen sa nej till cirka 60 förslag i motioner från den allmänna motionstiden 2019 om arbetsmiljö och arbetstid. Anledningen är bland annat att arbete redan pågår inom flera områden eller att nuvarande regler är tillräckliga.

Motionerna handlar exempelvis om dödsolyckor i arbetslivet, åtgärder mot arbetslivskriminalitet och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Förslagspunkter: 9 Reservationer: 18
Justering: 2020-03-26 Debatt: 2020-04-01 Beslut: 2020-04-01

Betänkande 2019/20:AU10 (pdf, 424 kB) Webb-tv debatt om förslag: Arbetsmiljö och arbetstid

Betänkande 2019/20:AU9

Riksdagen sa nej till cirka 40 förslag om integration, i motioner från den allmänna motionstiden 2019. Anledningen är främst att det redan pågår arbete på området.

Förslagen rör bland annat nyanlända invandrares etablering, samhällsorientering för nyanlända invandrare och civilsamhällets roll i integrationsprocessen.

Förslagspunkter: 5 Reservationer: 16
Justering: 2020-03-26 Debatt: 2020-04-01 Beslut: 2020-04-01

Betänkande 2019/20:AU9 (pdf, 322 kB) Webb-tv debatt om förslag: Integration

Betänkande 2019/20:AU13


Beredning: 2020-04-23 Justering: 2020-05-14 Debatt: 2020-06-03 Beslut: 2020-06-03

Betänkande 2019/20:AU8

Riksdagen sa nej till cirka 70 förslag i motioner från allmänna motionstiden 2019. De handlar exempelvis om flexiblare arbetsrättsligt regelverk, allmän visstidsanställning, turordningsregler med mera.

Förslagspunkter: 12 Reservationer: 26
Justering: 2020-03-12 Debatt: 2020-03-25 Beslut: 2020-03-25

Betänkande 2019/20:AU8 (pdf, 601 kB) Webb-tv debatt om förslag: Arbetsrätt

Utskottsmöte 2019/20:25 Torsdag 2020-03-12 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:25 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:25 Datum och tid: 2020-03-12 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Arbetsrätt AU8 Fortsatt beredning Motioner Föredragande: BL 3. Effektiviteten i förmedlingsverksamheten förmedlarnas attityder och arbetssätt

2020-03-12 10:00:00

Utskottsmöte 2019/20:24 Tisdag 2020-03-03 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:24 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:24 Datum och tid: 2020-03-03 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Integration AU9 Beredning Motioner Föredragande: MB 3. Arbetsmiljö och arbetstid AU10 Beredning Motioner Föredragande: CK 4. Kanslimeddelanden

2020-03-03 11:00:00

Utskottsmöte 2019/20:23 Tisdag 2020-02-18 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:23 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:23 Datum och tid: 2020-02-18 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Kommissionens arbetsprogram 2020 AU4y Justering Föredragande: MS 3. Information från Arbetsförmedlingen Generaldirektör Maria Mindhammar 4.

2020-02-18 11:00:00

Betänkande 2019/20:AU7

Riksdagen sa nej till 70 förslag i motioner från allmänna motionstiden 2019. Motionerna handlar bland annat om målen för jämställdhetspolitiken, åtgärder mot hedersrelaterat våld och förtryck, åtgärder för jämställdhet och mot diskriminering i arbetslivet samt en utvärdering av diskrimineringslagen. Riksdagen sa nej till motionerna eftersom arbete redan pågår inom dessa områden.

Förslagspunkter: 15 Reservationer: 24
Justering: 2020-02-11 Debatt: 2020-03-05 Beslut: 2020-03-05

Betänkande 2019/20:AU7 (pdf, 445 kB) Webb-tv debatt om förslag: Jämställdhet och åtgärder mot diskriminering

Utskottsmöte 2019/20:22 Tisdag 2020-02-11 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:22 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:22 Datum och tid: 2020-02-11 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Jämställdhet och åtgärder mot diskriminering AU7 Justering Motioner Föredragande: MB och SH 3. Utredningen om en moderniserad arbetsrätt A2019:01

2020-02-11 11:00:00

Utskottsmöte 2019/20:21 Torsdag 2020-02-06 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:21 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:21 Datum och tid: 2020-02-06 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Jämställdhet och åtgärder mot diskriminering AU7 Fortsatt beredning Motioner Föredragande: MB, SH 3. Stöd till kommunsektorn AU3y Justering

2020-02-06 10:00:00

Utskottsmöte 2019/20:20 Torsdag 2020-01-30 kl. 10:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:20 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:20 Datum och tid: 2020-01-30 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. R iksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning AU5 Justering Skr. 2019/20:48 och motioner Föredragande: CK 3. R

2020-01-30 10:00:00

Betänkande 2019/20:AU14


Beredning: 2020-05-12 Justering: 2020-06-04 Debatt: 2020-06-11 Beslut: 2020-06-11

Betänkande 2019/20:AU12


Beredning: 2020-04-23 Justering: 2020-05-14 Debatt: 2020-05-27 Beslut: 2020-05-27

Betänkande 2019/20:AU11


Beredning: 2020-04-21 Justering: 2020-04-23 Debatt: 2020-04-29 Beslut: 2020-04-29

Betänkande 2019/20:AU6

Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen. Skrivelsen handlar om Riksrevisionens rapport om Arbetsförmedlingens matchningsarbete.

En av Arbetsförmedlingens uppgifter är att bidra till förbättrad matchning genom att effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft. Stora resurser avsätts åt matchningsarbetet, men Arbetsförmedlingen bedömer att de ändå inte fullt ut har nått regleringsbrevens mål om förbättrad matchning.

Riksrevisionen konstaterar att det finns risk för bristande effektivitet och likvärdighet i Arbetsförmedlingens matchningsverksamhet. Riskerna beror bland annat på att arbetssätten inom matchningsverksamheten är utformade utifrån en relativt svag kunskapsbas, att styrningen inte säkerställer att arbetsförmedlarna använder de mest effektiva arbetssätten eller att de gör likvärdiga bedömningar av den arbetssökandes behov samt att myndigheten har delegerat ett stort ansvar till lokal nivå och enskilda arbetsförmedlare att välja, utforma och följa upp arbetssätt. Riksrevisionen noterar också att regeringen inte har reglerat eller följt upp myndighetens arbete på området.

Riksdagen som anser att matchningen måste fungera bättre än i dag, konstaterar att det pågår ett omfattande arbete med att reformera Arbetsförmedlingen och riksdagen har förtroende för att man i detta reformarbete gör en gedigen analys av hur effektivitet och likvärdighet ska säkerställas. Därför anser riksdagen att det i nuläget inte finns anledning för riksdagen att rikta några krav till regeringen om att vidta ytterligare utredningsåtgärder.

Riksdagen lade skrivelsen till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet. Riksdagen sa samtidigt nej till förslag i motioner på samma område.

Förslagspunkter: 1 Reservationer: 2
Justering: 2020-01-30 Debatt: 2020-02-05 Beslut: 2020-02-05

Betänkande 2019/20:AU6 (pdf, 138 kB) Webb-tv debatt om förslag: Riksrevisionens rapport om Arbetsförmedlingens matchningsarbete

Betänkande 2019/20:AU5

Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen. Skrivelsen handlar om Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning. Genom lönekartläggning ska arbetsgivare säkerställa att alla medarbetare, oavsett kön, hanteras lika vid lönesättning.

Riksrevisionen har granskat hur väl lönekartläggning fungerar för att motverka osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Riksrevisionen ger bland annat rekommendationer till regeringen om att se över lagstiftningen om lönekartläggning. Riksdagen vill, i likhet med regeringen, peka på att diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder nyligen ändrades. Där ingår bestämmelserna om lönekartläggning. Ändringarna gjordes bland annat för att underlätta för dem som ska använda lagen och för att arbetet med lönekartläggning ska kunna anpassas till verksamheten. Riksdagen förutsätter att regeringen noga följer utvecklingen på området och att en översyn av diskrimineringslagen kommer att göras vid behov. Enligt riksdagen är det för tidigt att väcka frågan om en ny utredning av bestämmelserna om lönekartläggning.

Riksdagen sa nej till olika motionsförslag inom området och lade skrivelsen till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Förslagspunkter: 1 Reservationer: 1
Justering: 2020-01-30 Debatt: 2020-02-05 Beslut: 2020-02-05

Betänkande 2019/20:AU5 (pdf, 140 kB) Webb-tv debatt om förslag: Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning

Utskottsmöte 2019/20:19 Tisdag 2020-01-28 kl. 11:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:19 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:19 Datum och tid: 2020-01-28 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. R iksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning AU5 Fortsatt beredning Skr. 2019/20:48 och motioner Föredragande:

2020-01-28 11:00:00

Utskottsmöte 2019/20:18 Torsdag 2020-01-23 kl. 09:00

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2019/20:18 Kallelse: Utskottssammanträde 2019/20:18 Datum och tid: 2020-01-23 09:00 Plats: Andrakammarsalen 1. Utskottsgemensam offentlig utfrågning på temat psykisk hälsa i ett Agenda 2030-perspektiv Bilagor 1. Program,

2020-01-23 09:00:00