Sök

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:33 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:33 Datum och tid: 2017-06-20 08:15 Plats: RÖ 5-38 1. Förslag till direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare och om upphävande av rådets direktiv 2010/18/EU Överläggning Statsrådet Ylva

Riksdagen har prövat om ett förslag från EU-kommissionen om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare strider mot subsidiaritetsprincipen. Enligt den principen ska besluten fattas på den effektivaste nivån, så nära medborgarna som möjligt. EU-förslaget innehåller bland annat minimikrav för rätt till föräldraledighet och ledighet för vård av anhörig.

Riksdagen konstaterar att det redan finns regler om föräldraledighet på EU-nivå. Trots dessa existerande regler finns det fortfarande stora utmaningar när det gäller möjligheter att kombinera arbete och familjeansvar i många av EU:s medlemsländer. Det visar att syftet med förslaget, större jämställdhet när det gäller möjligheter på arbetsmarknaden och behandling på arbetsplatsen, inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås genom åtgärder enbart av medlemsländerna själva.

Riksdagen gör samma bedömning som kommissionen och även regeringen; att förslaget inte strider mot subsidiaritetsprincipen. Riksdagen beslutade därför att inte lämna något motiverat yttrande samt att lägga utlåtandet till handlingarna.

Förslagspunkter

1

Reservationer

2 

Anföranden och repliker

15, 47 minuter

Justering

2017-06-13

Bordläggning

2017-06-19

Debatt

2017-06-20

Beslut

2017-06-20

Regeringen har lämnat förslag som syftar till att reglerna för vissa nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet ska blir mer lika de regler som gäller för övriga arbetssökande. Riksdagen sa ja till regeringens förslag. Det innebär bland annat att

• nyanlända ska ha en individuell handlingsplan liksom övriga arbetssökande och anvisas till ett arbetsmarknadspolitiskt program, istället för att ha rätt till en etableringsplan
• den som inte deltar i insatserna kan varnas eller stängas av från rätt till ersättning
• handläggningen av etableringsersättningen flyttas från Arbetsförmedlingen till Försäkringskassan.

Ändringarna börjar gälla den 1 januari 2018.

Behandlade dokument

3

Förslagspunkter

5

Reservationer

7 

Anföranden och repliker

41, 126 minuter

Justering

2017-06-13

Bordläggning

2017-06-19

Debatt

2017-06-20

Beslut

2017-06-20

Riksdagen sa nej till olika motionsförslag som rör åtgärder mot diskriminering. Anledningen är främst att arbete redan pågår inom de områden motionerna tar upp. Förslagen handlar bland annat om missgynnande på grund av föräldraledighet och åtgärder mot diskriminering på grund av könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Behandlade dokument

25

Förslagspunkter

10

Reservationer

10 

Anföranden och repliker

16, 50 minuter

Justering

2017-06-13

Bordläggning

2017-06-19

Debatt

2017-06-20

Beslut

2017-06-20

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:32 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:32 Datum och tid: 2017-06-13 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Åtgärder mot diskriminering AU14 Justering Motioner Föredragande: CK 2. Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet AU15 Justering

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:31 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:31 Datum och tid: 2017-06-01 10:00 Plats: RÖ 5-38 1 Insatsen Förberedande och orienterande utbildning AU13 Justering Skr. 2016/17:87 och motioner Föredragande: MB 2. Kommunersättningar för migration och integration ett ogenomtänkt

Arbetsmarknadsutskottet har behandlat regeringens skrivelse om en rapport från Riksrevisionen. Rapporten handlar om Arbetsförmedlingens arbete med insatsen Förberedande och orienterande utbildning. Insatsen är till för arbetslösa personer, speciellt för dem som länge varit utan jobb.

Riksrevisionen konstaterar att kostnaderna för utbildningarna har ökat över tid och att Arbetsförmedlingen inte alltid använder resurserna på bästa sätt. Granskningen visar också att myndigheten tycker det just nu finns svårigheter med att följa upp hur det går för deltagarna i insatsen. I skrivelsen instämmer regeringen i den problembeskrivning som Riksrevisionen redovisar. Regeringen bedömer att granskningen visar på goda möjligheter till utveckling när det gäller bland annat styrning och uppföljning av denna typ av insatser. Riksdagen lade regeringens skrivelse till handlingarna, det vill säga avslutade ärendet.

Riksdagen riktade dock två tillkännagivanden till regeringen med utgångspunkt i Riksrevisionens rapport:

• Arbetsförmedlingens insats Förberedande och orienterande utbildning borde följas upp på ett bättre sätt än i dag. Regeringen borde se till att det sker.
• Resurserna inom arbetsmarknadspolitiken bör omprioriteras till insatser som ger bättre resultat, till exempel en utökning av RUT-avdraget och till att sänka kostnaderna för att anställa. Regeringen bör därför vidta nödvändiga åtgärder så att resurserna inom arbetsmarknadspolitiken riktas till insatser som ger bättre resultat än förberedande och orienterande utbildning.

Behandlade dokument

3

Förslagspunkter

4

Reservationer

1 

Anföranden och repliker

14, 56 minuter

Justering

2017-06-01

Bordläggning

2017-06-02

Debatt

2017-06-07

Beslut

2017-06-07

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:30 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:30 Datum och tid: 2017-05-30 11:00 Plats: RÖ 5-38 1 Förslag till direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare och om upphävande av rådets direktiv 2010/18/EU Fortsatt subsidiaritetsprövning.

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:29 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:29 Datum och tid: 2017-05-18 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Rådsslutsatser På väg mot strategier för att göra arbete lönsamt Återupptagande av utskottets överläggningar 2. Information från Arbetsmarknadsutredningen Utredare Cecilia

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:28 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:28 Datum och tid: 2017-05-16 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Rådsslutsatser På väg mot strategier för att göra arbete lönsamt Överläggning Statsrådet Ylva Johansson, Arbetsmarknadsdepartementet 2. Information från Delegationen för

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:27 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:27 Datum och tid: 2017-05-11 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. I nsatsen Förberedande och orienterande utbildning AU13 Beredning Skr. 2016/17:87 och motioner Föredragande: MB 2. Åtgärder mot diskriminering AU14 Beredning Motioner

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:26 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:26 Datum och tid: 2017-05-09 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. 2017 års ekonomiska vårproposition, förslag om ändrad fördelning av ändamål och verksamheter på utgiftsområden Fråga om yttrande till konstitutionsutskottet. Ev. beslut

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:25 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:25 Datum och tid: 2017-04-27 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Information från EU-kommissionen Generaldirektör Michel Servoz, DG EMPL 2. Genomförande av sjöfolksdirektivet AU11 Justering Prop. 2016/17:120 Föredragande: MB 3. 2014

Riksdagen sa ja till regeringens förslag att godkänna 2014 års protokoll till Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention om tvångsarbete. ILO är FN:s organ för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor och har som mål att bekämpa fattigdom.

Godkännandet av protokollet har ingen praktisk betydelse i Sverige eftersom svenska lagar och regler gör att Sverige redan lever upp till de krav som ställs. Men arbetsmarknadsutskottet anser att godkännandet är önskvärt och ett uttryck för Sveriges inställning i frågan om att tvångsarbete ska bekämpas.

Behandlade dokument

1

Förslagspunkter

1

Justering

2017-04-27

Bordläggning

2017-05-02

Debatt

2017-05-03

Beslut

2017-05-03

Arbetstagare till sjöss ska få samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare. Dessa regler ska nu gälla i hela EU. Det handlar bland annat om löneskydd, rätten till information och skydd vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.

Riksdagen sa ja till regeringens förslag. Förslaget bygger på tvingande EU-regler och syftet är att stärka arbetstagarskyddet och verka för lika spelregler inom EU.

Innan har arbetstagare till sjöss, i vissa länder, varit undantagna från den här typen av regler. Några sådana undantag har dock inte funnits i Sverige varför direktivet inte får någon praktisk betydelse i Sverige. I sammanhanget föreslog också regeringen ändrade regler för hur en besättningsmedlem som är ledamot eller suppleant i ett särskilt förhandlingsorgan eller företagsråd ska kunna delta i möten fysiskt eller på distans. Riksdagen sa ja till även detta. De nya reglerna börjar gälla i svensk lag den 1 oktober.

Behandlade dokument

1

Förslagspunkter

1

Justering

2017-04-27

Bordläggning

2017-05-02

Debatt

2017-05-03

Beslut

2017-05-03

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:24 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:24 Datum och tid: 2017-04-25 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling AU3y Justering Prop. 2016/17:163 och motion Föredragande: CK 2. Justering av protokoll 3. Kanslimeddelanden 4. Övriga frågor

Svenska fackförbund ska ges rätt att ta till stridsåtgärder mot arbetsplatser med utländsk arbetskraft som inte tecknat ett svenskt kollektivavtal. Arbetstagare som kommer till Sverige för att arbeta här under en begränsad tid ska genom detta få bättre arbetsvillkor. Det föreslår regeringen som vill göra ändringar i utstationeringslagen, den lag som innehåller bestämmelser om vad som gäller när ett utländskt företag skickar personal till Sverige för att tillfälligt arbeta här.

Därmed ändras den så kallade lex Laval som infördes 2010 i utstationeringslagen efter en dom från EU-domstolen om hur fackförbundet Byggnads agerat mot det lettiska företaget Laval un Partneri Ltd.

Dessutom anpassas utstationeringslagen till det så kallade tillämpningsdirektivet. Direktivet innehåller bland annat åtgärder för att förhindra att arbetsgivare kringgår regler om skydd för arbetstagarnas villkor.

Riksdagen sa ja till förslaget och till att de nya reglerna börjar gälla den 1 juni 2017.

Behandlade dokument

8

Förslagspunkter

1

Reservationer

2 

Anföranden och repliker

34, 133 minuter

Justering

2017-04-20

Bordläggning

2017-04-25

Debatt

2017-04-26

Beslut

2017-04-26

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:23 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:23 Datum och tid: 2017-04-20 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Nya utstationeringsregler AU9 Justering Prop. 2016/17:107 och motioner Föredragande: CK 2. Arbetsmiljö och arbetstid AU10 Justering Skr. 2016/17:82 och motioner Föredragande:

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:22 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:22 Datum och tid: 2017-04-06 08:45 Plats: RÖ 5-38 1 Genomförande av sjöfolksdirektivet AU11 Beredning Prop. 2016/17:120 Föredragande: MB 2. 2014 års protokoll och rekommendation till ILO:s konvention om tvångsarbete AU12

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2016/17:21 Kallelse: Utskottssammanträde 2016/17:21 Datum och tid: 2017-03-23 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Arbetsmiljö och arbetstid AU10 Beredning Skr. 2016/17:82 och motioner Föredragande: IH 2. Annual Convention for Inclusive Growth Fråga om deltagande. Ev. beslut Föredragande: