Sök
39 träffar, Sökning utan sökord, under avdelningen Dokument & lagar, filtrerat på Betänkanden och utlåtanden, Kammarens föredragningslistor, KU:s särskilda kallelser och föredragningslistor, Omröstningar, Riksdagsskrivelser, Riksrevisionens granskningsrapporter, Statens offentliga utredningar, Utredning från Riksdagsförvaltningen, 2019/20, 2018/19, 2013/14, Arbetsmarknadsutskottet, sorterat efter datum
- Dokument & lagar
Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering
Betänkande 2019/20:AU14
Regeringen föreslår ändringar i vilka villkor som ska gälla när arbetstagare tillfälligt arbetar i ett annat land inom ramen för en gränsöverskridande tjänsteutövning. Syftet är att dessa så kallade utstationerade arbetstagare ska få mer liknande rättigheter som andra arbetstagare
- Behandlade dokument
- 3
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 2
- Anföranden och repliker
- 19, 77 minuter
- Justering
- 2020-06-04
- Bordläggning
- 2020-06-10
- Debatt
- 2020-06-11
- Beslut
- 2020-06-16
- Dokument & lagar
Utvidgad tillträdesrätt för de regionala skyddsombuden
Betänkande 2019/20:AU13
Effekten av de regionala skyddsombudens verksamhet bör utvärderas. Riksdagen riktar ett tillkännagivande, en uppmaning, till regeringen att tillsätta en utredning med den inriktningen. Riksdagen sa samtidigt nej till regeringens förslag om utökade möjligheter att utse regionala
- Behandlade dokument
- 6
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 2
- Anföranden och repliker
- 40, 112 minuter
- Justering
- 2020-05-14
- Bordläggning
- 2020-06-02
- Debatt
- 2020-06-03
- Beslut
- 2020-06-03
- Dokument & lagar
Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten
Betänkande 2019/20:AU12
Etableringsjobb är en ny subventionerad anställningsform där den anställde får sin inkomst från två håll, ersättning från staten och lön från arbetsgivaren. För att kunna införa ersättningen för etableringsjobb har regeringen föreslagit flera lagändringar.
Regeringen
- Behandlade dokument
- 3
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 2
- Anföranden och repliker
- 8, 52 minuter
- Justering
- 2020-05-14
- Bordläggning
- 2020-05-26
- Debatt
- 2020-05-27
- Beslut
- 2020-05-27
- Dokument & lagar
Riksrevisionens rapport om stöd till start av näringsverksamhet - långsiktiga effekter och Arbetsförmedlingens arbetssätt
Betänkande 2019/20:AU11
Riksrevisionen har granskat Arbetsförmedlingens program om stöd till start av näringsverksamhet; vilka effekter det har haft samt hur Arbetsförmedlingen arbetar med programmet. Riksrevisionen lämnar en rad rekommendationer till Arbetsförmedlingen, bland annat om att ge förbättrad
- Behandlade dokument
- 2
- Förslagspunkter
- 1
- Reservationer
- 1
- Anföranden och repliker
- 7, 38 minuter
- Justering
- 2020-04-23
- Bordläggning
- 2020-04-28
- Debatt
- 2020-04-29
- Beslut
- 2020-04-29
- Dokument & lagar
Arbetsmiljö och arbetstid
Betänkande 2019/20:AU10
Riksdagen sa nej till cirka 60 förslag i motioner från den allmänna motionstiden 2019 om arbetsmiljö och arbetstid. Anledningen är bland annat att arbete redan pågår inom flera områden eller att nuvarande regler är tillräckliga.
Motionerna handlar exempelvis om dödsolyckor i arbetslivet, åtgärder mot arbetslivskriminalitet och systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Behandlade dokument
- 28
- Förslagspunkter
- 9
- Reservationer
- 18
- Anföranden och repliker
- 17, 68 minuter
- Justering
- 2020-03-26
- Bordläggning
- 2020-03-31
- Debatt
- 2020-04-01
- Beslut
- 2020-04-01
- Dokument & lagar
Integration
Betänkande 2019/20:AU9
Riksdagen sa nej till cirka 40 förslag om integration, i motioner från den allmänna motionstiden 2019. Anledningen är främst att det redan pågår arbete på området.
Förslagen rör bland annat nyanlända invandrares etablering, samhällsorientering för nyanlända invandrare och civilsamhällets roll i integrationsprocessen.
- Behandlade dokument
- 19
- Förslagspunkter
- 5
- Reservationer
- 16
- Anföranden och repliker
- 8, 52 minuter
- Justering
- 2020-03-26
- Bordläggning
- 2020-03-31
- Debatt
- 2020-04-01
- Beslut
- 2020-04-01
- Dokument & lagar
Arbetsrätt
Betänkande 2019/20:AU8
Riksdagen sa nej till cirka 70 förslag i motioner från allmänna motionstiden 2019. De handlar exempelvis om flexiblare arbetsrättsligt regelverk, allmän visstidsanställning, turordningsregler med mera.- Behandlade dokument
- 39
- Förslagspunkter
- 12
- Reservationer
- 26
- Anföranden och repliker
- 7, 46 minuter
- Justering
- 2020-03-12
- Bordläggning
- 2020-03-24
- Debatt
- 2020-03-25
- Beslut
- 2020-03-25
- Dokument & lagar
Jämställdhet och åtgärder mot diskriminering
Betänkande 2019/20:AU7
Riksdagen sa nej till 70 förslag i motioner från allmänna motionstiden 2019. Motionerna handlar bland annat om målen för jämställdhetspolitiken, åtgärder mot hedersrelaterat våld och förtryck, åtgärder för jämställdhet och mot diskriminering i arbetslivet samt en utvärdering av diskrimineringslagen. Riksdagen sa nej till motionerna eftersom arbete redan pågår inom dessa områden.
- Behandlade dokument
- 36
- Förslagspunkter
- 15
- Reservationer
- 24
- Anföranden och repliker
- 19, 73 minuter
- Justering
- 2020-02-11
- Bordläggning
- 2020-03-04
- Debatt
- 2020-03-05
- Beslut
- 2020-03-05
- Dokument & lagar
Riksrevisionens rapport om Arbetsförmedlingens matchningsarbete
Betänkande 2019/20:AU6
Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen. Skrivelsen handlar om Riksrevisionens rapport om Arbetsförmedlingens matchningsarbete.
En av Arbetsförmedlingens uppgifter är att bidra till förbättrad matchning genom att effektivt sammanföra dem som söker arbete
- Behandlade dokument
- 3
- Förslagspunkter
- 1
- Reservationer
- 2
- Anföranden och repliker
- 20, 76 minuter
- Justering
- 2020-01-30
- Bordläggning
- 2020-02-04
- Debatt
- 2020-02-05
- Beslut
- 2020-02-05
- Dokument & lagar
Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning
Betänkande 2019/20:AU5
Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen. Skrivelsen handlar om Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning. Genom lönekartläggning ska arbetsgivare säkerställa att alla medarbetare, oavsett kön, hanteras lika vid lönesättning.
Riksrevisionen
- Behandlade dokument
- 5
- Förslagspunkter
- 1
- Reservationer
- 1
- Anföranden och repliker
- 12, 29 minuter
- Justering
- 2020-01-30
- Bordläggning
- 2020-02-04
- Debatt
- 2020-02-05
- Beslut
- 2020-02-05
- Dokument & lagar
Arbetsmarknadspolitik och arbetslöshetsförsäkringen
Betänkande 2019/20:AU4
Samhall bör återgå till sitt grunduppdrag att skapa arbete åt personer med fysiska och intellektuella funktionsnedsättningar. Det anser riksdagen som riktar ett tillkännagivande, en uppmaning, till regeringen om att göra en översyn av Samhalls uppdrag.
Riksdagen
- Behandlade dokument
- 43
- Förslagspunkter
- 8
- Reservationer
- 16
- Justering
- 2019-12-12
- Bordläggning
- 2019-12-16
- Debatt
- 2019-12-17
- Beslut
- 2019-12-18
- Dokument & lagar
Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv
Betänkande 2019/20:AU2
Knappt 77,2 miljarder kronor ur statens budget för år 2020 ska gå till området arbetsmarknad och arbetsliv. Ungefär 28,1 miljarder kronor går till arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd och 20,5 miljarder går till lönebidrag och Samhall, med mera. Regeringen får också
- Behandlade dokument
- 13
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 1
- Justering
- 2019-12-12
- Bordläggning
- 2019-12-16
- Debatt
- 2019-12-17
- Beslut
- 2019-12-18
- Dokument & lagar
Utgiftsområde 13 Jämställdhet och nyanlända invandrares etablering
Betänkande 2019/20:AU1
Ungefär 10,1 miljarder kronor ur statens budget för år 2020 ska gå till jämställdhet och nyanlända invandrares etablering. Mest pengar går till kommunersättningar vid flyktingmottagande, som får 8,5 miljarder. Regeringens mål för åtgärder mot segregation godkändes. Målet
- Behandlade dokument
- 12
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 1
- Anföranden och repliker
- 38, 144 minuter
- Justering
- 2019-12-05
- Bordläggning
- 2019-12-12
- Debatt
- 2019-12-13
- Beslut
- 2019-12-17
- Dokument & lagar
Behandling av personuppgifter vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap
Betänkande 2019/20:AU3
Myndigheten för arbetsmiljökunskap ska få möjlighet att behandla de personuppgifter som behövs för att myndigheten ska kunna sköta sina uppgifter på ett effektivt sätt, samtidigt som enskilda personers integritet skyddas. Därför införs en ny lag om detta. Myndigheten ska
- Behandlade dokument
- 1
- Förslagspunkter
- 1
- Justering
- 2019-10-15
- Bordläggning
- 2019-10-22
- Debatt
- 2019-10-23
- Beslut
- 2019-10-23
- Dokument & lagar
ILO:s rekommendation om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft
Betänkande 2018/19:AU15
FN:s internationella arbetsorganisation, ILO, har beslutat om en rekommendation om sysselsättning och anständigt arbete för fred och motståndskraft. Syftet med rekommendationen är att ge medlemsstaterna vägledning om hur de kan skapa sysselsättning och anständigt arbete
- Behandlade dokument
- 1
- Förslagspunkter
- 1
- Justering
- 2019-06-13
- Bordläggning
- 2019-06-18
- Debatt
- 2019-06-19
- Beslut
- 2019-06-19
- Dokument & lagar
Riksrevisionens rapport om jämställdhetsintegrering av integrationspolitiken
Betänkande 2018/19:AU14
Riksdagen har behandlat en skrivelse från regeringen som gäller Riksrevisionens granskning av jämställdhetsintegrering i integrationspolitiken. Granskningen visar att även om integration har varit ett högt prioriterat område finns det delar i centrala styrdokument, exempelvis
- Behandlade dokument
- 2
- Förslagspunkter
- 1
- Reservationer
- 1
- Anföranden och repliker
- 11, 101 minuter
- Justering
- 2019-06-13
- Bordläggning
- 2019-06-18
- Debatt
- 2019-06-19
- Beslut
- 2019-06-19
- Dokument & lagar
Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister
Betänkande 2018/19:AU13
Regeringen har kommit med förslag om ändringar i lagen om medbestämmande i arbetslivet, den så kallade medbestämmandelagen. Fredsplikten utökas på arbetsplatser där det finns kollektivavtal. För att en arbetstagare ska få delta i en stridsåtgärd mot en arbetsgivare som är
- Behandlade dokument
- 3
- Förslagspunkter
- 1
- Reservationer
- 2
- Anföranden och repliker
- 32, 99 minuter
- Justering
- 2019-06-13
- Bordläggning
- 2019-06-14
- Debatt
- 2019-06-17
- Beslut
- 2019-06-18
- Dokument & lagar
Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år
Betänkande 2018/19:AU12
Regeringen har lagt förslag om att förlänga anställningsskyddet för arbetstagare från 67 till 69 års ålder. Anställningsskyddet är till för att ge arbetstagare trygghet i sin anställning, till exempel att skydda arbetstagaren från att bli uppsagd utan någon saklig grund
- Behandlade dokument
- 2
- Förslagspunkter
- 2
- Reservationer
- 1
- Anföranden och repliker
- 13, 59 minuter
- Justering
- 2019-06-04
- Bordläggning
- 2019-06-13
- Debatt
- 2019-06-14
- Beslut
- 2019-06-18
- Dokument & lagar
Arbetsmiljö och arbetstid
Betänkande 2018/19:AU10
Riksdagen sa nej till motioner från allmänna motionstiden 2018 om arbetsmiljö och arbetstid. Motionerna handlade bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete, Arbetsmiljöverkets uppdrag, arbetstidsförkortning samt skyddsombud och företagshälsovård. Riksdagen sa nej bland annat eftersom arbete redan pågår i flera av de frågor som motionerna tar upp.
- Behandlade dokument
- 27
- Förslagspunkter
- 9
- Reservationer
- 20
- Anföranden och repliker
- 11, 66 minuter
- Justering
- 2019-05-02
- Bordläggning
- 2019-05-07
- Debatt
- 2019-05-08
- Beslut
- 2019-05-08
- Dokument & lagar
Arbetsrätt
Betänkande 2018/19:AU9
Riksdagen sa nej till motioner från den allmänna motionstiden 2018 om arbetsrättsliga frågor. Anledningen är bland annat att riksdagen inte tycker att det finns behov av några åtgärder i dessa frågor.
Motionerna handlar exempelvis om flexiblare regelverk, anställningsskydd, anställningsformer, turordning, stridsåtgärder och utstationering av arbetstagare.
- Behandlade dokument
- 38
- Förslagspunkter
- 13
- Reservationer
- 26
- Anföranden och repliker
- 23, 80 minuter
- Justering
- 2019-05-02
- Bordläggning
- 2019-05-07
- Debatt
- 2019-05-08
- Beslut
- 2019-05-08