Sök

Avdelning
Hoppa till filter

35 träffar, Sökning utan sökord, under avdelningen Dokument & lagar, filtrerat på 2016/17, 2005/06, 2004/05, 1918, Sköld Jansson, Camilla (V), Arbetsmarknadsutskottet, EU-nämnden, Sammansatta justitie- och socialutskottet, sorterat efter relevans

  • Dokument & lagar

    Arbetstidsförkortning

    Motion 2005/06:A307 av Lars Ohly m.fl. (v)

    1 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att inleda en förkortning av arbetstiden genom att sänka arbetstidsnormen i arbetstidslagen. Riksdagen begär att regeringen återkommer med förslag om sänkt övertidstak. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    6
    Utskottsberedning
    2005/06:AU3
    Riksdagsbeslut
    (6 yrkanden): 6 avslag
  • Dokument & lagar

    Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling

    Motion 2005/06:A270 av Lars Ohly m.fl. (v)

    1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 Försäkringens roll 2 4 Sätt kvaliteten i centrum 4 5 Rättssäkerhet 5 6 Lagen om arbetslöshetskassor 5 7 Arbetslöshetsförsäkringens förstärkning för trovärdighet 6 2 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    5
    Utskottsberedning
    2005/06:AU1 2005/06:AU5
    Riksdagsbeslut
    (5 yrkanden): 5 avslag
  • Dokument & lagar

    Kvinnors arbetsmarknad

    Motion 2005/06:A269 av Lars Ohly m.fl. (v)

    1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 Inledning 2 4 Klass, kön och etnicitet 3 5 Löneklyftan 3 5.1 Arbetsdelning 4 5.2 Arbetstid 4 5.3 Diskriminering 5 6 Offentlig sektor som föregångare i jämställdhetsarbetet 5 7 Förkortad arbetsdag 6 8 Tidsbegränsade anställningar 7
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    6
    Utskottsberedning
    2005/06:AU11 2005/06:AU3 2005/06:AU6
    Riksdagsbeslut
    (6 yrkanden): 6 avslag
  • Dokument & lagar

    En feministisk politik för jämställdhet

    Motion 2005/06:A261 av Lars Ohly m.fl. (v)

    1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 Inledning 3 4 De övergripande jämställdhetsmålen 3 5 Strategiskt viktiga områden 4 6 Jämställdhetsarbetets organisering 5 6.1 Jämställdhetsminister med eget departement 5 6.2 Inrättande av en jämställdhetsmyndighet 6 6.3 JämO:s uppdrag 7
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    9
    Utskottsberedning
    2005/06:AU11 2005/06:KU1 2005/06:KU21
    Riksdagsbeslut
    (9 yrkanden): 9 avslag
  • Dokument & lagar

    Arbetsrätt

    Motion 2005/06:A245 av Lars Ohly m.fl. (v)

    1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 Arbetsrätten behöver förstärkas 4 4 Otrygga anställningar 5 5 Arbetstagarbegreppet 5 6 Kollektivavtalsrätten 6 7 Lagen om anställningsskydd 7 7.1 Turordningsregler 7 7.2 Föräldrar och arbetslöshet 7 7.3 Diskriminering av föräldralediga
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    25
    Utskottsberedning
    2005/06:AU1 2005/06:AU3 2005/06:FiU19 2005/06:SfU11
    Riksdagsbeslut
    (25 yrkanden): 25 avslag
  • Dokument & lagar

    Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling

    Motion 2004/05:A307 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A307 av Lars Ohly m.fl. v Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling 1 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om nedsättningsregler för aktivitetsersättning. Riksdagen beslutar om slopandet av kravet för medlemskap i arbetslöshetskassa
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    3
    Utskottsberedning
    2004/05:AU1 2004/05:AU4
    Riksdagsbeslut
    (3 yrkanden): 3 avslag
  • Dokument & lagar

    Från jämställdhet till feminism

    Motion 2004/05:A291 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A291 av Lars Ohly m.fl. v Från jämställdhet till feminism Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening att jämställdhetspolitiken bör förändras i feministisk riktning i enlighet med vad i motionen anförs om feministisk strategi för att utmana könsmaktsordningen.
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    1
    Utskottsberedning
    2004/05:AU7
    Riksdagsbeslut
    (1 yrkande): 1 avslag
  • Dokument & lagar

    Utredning av strukturell diskriminering

    Motion 2004/05:A290 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A290 av Lars Ohly m.fl. v Utredning av strukturell diskriminering Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen begär att regeringen tillsätter en utredning som har i uppdrag att identifiera och analysera mekanismerna bakom strukturell könsdiskriminering i Sverige samt föreslååtgärder för att motverka
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    1
    Utskottsberedning
    2004/05:AU7
    Riksdagsbeslut
    (1 yrkande): 1 avslag
  • Dokument & lagar

    Aktiv arbetsmarknadspolitik

    Motion 2004/05:A289 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A289 av Lars Ohly m.fl. v Aktiv arbetsmarknadspolitik 1 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att tillsätta en utredning för översyn av arbetsmarknadspolitikens mål och medel. 2 Aktivlinjen Arbetslinjen är grundläggande
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    1
    Utskottsberedning
    2004/05:AU1
    Riksdagsbeslut
    (1 yrkande): 1 avslag
  • Dokument & lagar

    Kvinnors arbetsmarknad

    Motion 2004/05:A322 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A322 av Lars Ohly m.fl. v Kvinnors arbetsmarknad 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 Inledning 3 4 Invandrade kvinnor 3 5 Löneklyftan 4 5.1 Arbetsdelning 4 5.2 Arbetstid 4 5.3 Diskriminering 5 5.4 Formerna samverkar 6 6 Könsperspektiv
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    7
    Utskottsberedning
    2004/05:AU1 2004/05:AU3 2004/05:AU7 2004/05:UbU6
    Riksdagsbeslut
    (7 yrkanden): 7 avslag
  • Dokument & lagar

    Ändring av jämställdhetslagen

    Motion 2004/05:A271 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A271 av Lars Ohly m.fl. v Ändring av jämställdhetslagen Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om förtydligande och skärpning vad gäller krav på kartläggning och analys i 10 jämställdhetslagen. Riksdagen begär att regeringen
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    4
    Utskottsberedning
    2004/05:AU7
    Riksdagsbeslut
    (4 yrkanden): 4 avslag
  • Dokument & lagar

    Anställningsskydd

    Motion 2004/05:A269 av Lars Ohly m.fl. (v)

    Motion till riksdagen 2004/05:A269 av Lars Ohly m.fl. v Anställningsskydd 1 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen beslutar upphäva beslutet att arbetsgivare i företag med färre än 10 anställda ensidigt kan undanta två personer från turordningslista vid uppsägning. Riksdagen beslutar att uppsägningstiden för föräldraledig
    Inlämnad
    2004-10-05
    Förslag
    12
    Utskottsberedning
    2004/05:AU8
    Riksdagsbeslut
    (12 yrkanden): 12 avslag
  • Dokument & lagar

    Diskrimineringsfrågor och vissa frågor om jämställdhet

    Betänkande 2005/06:AU6

    Riksdagen sade nej till motioner om diskriminering och jämställdhet från allmänna motionstiden 2004 och 2005. Skälet är att Diskrimineringskommittén nyligen har lämnat sina förslag till en sammanhållen diskrimineringslagstiftning. Riksdagen vill vänta in den fortsatta behandlingen av de förslagen. Även när det gäller motionerna om jämställdhetsfrågor hänvisar riksdagen till pågående utredningsarbete. Dessutom lämnade regeringen nyligen sitt förslag till nya mål i jämställdhetspolitiken, som riksdagen behandlar senare i vår.
    Behandlade dokument
    45
    Förslagspunkter
    28
    Reservationer
    30 
    Anföranden och repliker
    38, 227 minuter
    Justering
    2006-03-30
    Debatt
    2006-04-20
    Beslut
    2006-04-20
  • Dokument & lagar

    Nya mål i jämställdhetspolitiken

    Betänkande 2005/06:AU11

    Riksdagen beslutade om nya mål i jämställdhetspolitiken. Det övergripande målet ska vara att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Dessutom ska det finnas fyra delmål på områdena makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, det obetalda hem- och omsorgsarbetet och mäns våld mot kvinnor.
    Behandlade dokument
    17
    Förslagspunkter
    16
    Reservationer
    33 
    Anföranden och repliker
    63, 217 minuter
    Justering
    2006-04-27
    Debatt
    2006-05-11
    Beslut
    2006-05-16
  • Dokument & lagar

    Utgiftsområdena 13 Arbetsmarknad och 14 Arbetsliv

    Betänkande 2005/06:AU1

    Riksdagen gjorde ett tillkännagivande till regeringen där man förespråkar ökad mångfald och konkurrens på arbetsförmedlingens område. Tillkännagivandet gjordes med anledning av en fempartireservation (m, fp, kd, c, mp). Vidare sa riksdagen ja till regeringens förslag i budgetpropositionen om anslag till arbetsmarknad och arbetsliv. De största anslagen är kontantstödet vid arbetslöshet och deltagande i arbetsmarknadsprogram. Riksdagen ställde sig bakom regeringens sysselsättningspaket. Det innebär bland annat att 55 000 personer beräknas få möjlighet till arbete, praktik eller utbildning och att de arbetsmarknadspolitiska programmen ökar under 2006 till över 161 000 platser. Vidare sa riksdagen ja till att ungdomar även under 2006 ska kunna få allmänt anställningsstöd efter sex månaders inskrivningstid. Orden "arbetshandikapp" och "arbetshandikappade" ersätts av "funktionshinder" respektive "personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga". En ny modell införs för arbetssökande med särskilda behov. Modellen innehåller bland annat en ny form av skyddat arbete som kallas utvecklingsanställning och ytterligare en ny form av anställning, trygghetsanställning, som liknar den som erbjuds inom Samhall. Riksdagen föreslår vissa ändringar i regeringsförslaget, bland annat att arbete i en utvecklingsanställning ska ge rätt till a-kassa. Riksdagen tycker att det ska vara möjligt att fortsätta en anställning med lönebidrag till 67 års ålder. En tidigare ändring i lagen om anställningsskydd (LAS) gör det möjligt att stanna kvar i anställningen till den åldern. Riksdagen anser att de tankar som ligger bakom ändringen i LAS bör få ett tydligt genomslag vid bedömningen av om fortsatt lönebidrag ska lämnas. Riksdagen delger regeringen sin uppfattning om lönebidrag i ett tillkännagivande. Regeringen får bilda ett nytt aktiebolag, ägt direkt av staten, genom en sammanslagning av Samhall Resurs AB och Arbetslivstjänster. Regeringen får skjuta till högst 50 miljoner kronor.
    Behandlade dokument
    123
    Förslagspunkter
    23
    Reservationer
    34 
    Anföranden och repliker
    97, 1 minuter
    Justering
    2005-11-29
    Debatt
    2005-12-12
    Beslut
    2005-12-14
  • Dokument & lagar

    Arbetslöshetsförsäkringen

    Betänkande 2004/05:AU4

    Riksdagen gjorde ett uttalande om a-kassan och förtroendeuppdrag. Regeringen bör närmare överväga frågan om bland annat ersättningsrätt för personer som har förtroendeuppdrag. Ställningstagandet gjordes med anledning av en motion (s) om att arbetslösa ska kunna ha politiska uppdrag utan att de förlorar sin a kasseersättning. Riksrevisionens styrelse har lämnat ett förslag som gäller brister i arbetsförmedlingens hantering av arbetslöshetsförsäkringen. Riksdagen utgår från att regeringen återkommer med en redovisning av åtgärder som vidtagits med anledning av dessa brister utan att det behövs något riksdagsbeslut om den saken. Riksdagen sade därför formellt nej till förslaget från Riksrevisionens styrelse.
    Behandlade dokument
    25
    Förslagspunkter
    17
    Reservationer
    Anföranden och repliker
    27, 1 minuter
    Justering
    2005-03-01
    Debatt
    2005-03-17
    Beslut
    2005-03-23
  • Dokument & lagar

    Diskriminering inom det sociala området på grund av sexuell läggning

    Betänkande 2004/05:AU2

    Från den 1 januari 2005 ska skyddet mot diskriminering på grund av sexuell läggning gälla inom socialtjänsten, socialförsäkringen, a-kassan och vården. Lagen om förbud mot diskriminering började gälla den 1 juli 2003. Lagen ska motverka diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder inom en rad områden. Men lagens förbud omfattar ännu inte diskriminering inom alla dessa områden.
    Behandlade dokument
    7
    Förslagspunkter
    5
    Reservationer
    Anföranden och repliker
    10, 39 minuter
    Justering
    2004-11-11
    Debatt
    2004-11-25
    Beslut
    2004-12-01
  • Dokument & lagar

    Ett utvidgat skydd mot könsdiskriminering

    Betänkande 2004/05:AU7

    Den 1 juli 2005 utvidgas förbudet mot könsdiskriminering. Det utvidgade förbudet ska gälla bland annat inom socialförsäkringssystemet, hos arbetsförmedlingen, vid yrkespraktik, för medlemskap i fack-, arbetsgivar- och yrkesföreningar och vid handel med varor, tjänster och bostäder. Även skyddet för inhyrd och inlånad arbetskraft stärks. Det införs också ett uttryckligt förbud mot instruktioner att diskriminera i både jämställdhetslagen och 2003 års lag om förbud mot diskriminering. Trakasserier på grund av kön och sexuella trakasserier blir uttryckligen förbjudet. Förbudet mot könsdiskriminering gäller inte tillhandahållande av tjänster eller bostäder om olika behandling av kvinnor och män "kan motiveras av ett berättigat mål och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå målet". Beslutet innebär att tre EU-direktiv genomförs i svensk lag. Lagändringarna syftar till att stärka jämställdhetssträvandena i samhället. Ändringarna innebär att skyddet mot könsdiskriminering nu i princip blir lika omfattande som det tidigare skyddet mot diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder och sexuell läggning. Jämställdhetsombudsmannen (JämO) ska få tillsyn över de nya förbuden mot könsdiskriminering.
    Behandlade dokument
    29
    Förslagspunkter
    29
    Reservationer
    20 
    Anföranden och repliker
    27, 67 minuter
    Justering
    2005-05-24
    Debatt
    2005-05-31
    Beslut
    2005-06-01
  • Dokument & lagar

    Män och jämställdhet

    Motion 2005/06:A260 av Camilla Sköld Jansson m.fl. (v)

    Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att det tillsätts en utredning som har i uppgift att analysera hur mäns deltagande i jämställdhetsarbetet kan bli en del i en feministisk strategi. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    2
    Utskottsberedning
    2005/06:AU11 2005/06:KrU6
    Riksdagsbeslut
    (2 yrkanden): 2 avslag
  • Dokument & lagar

    EG-rättens konsekvenser för jämställdheten

    Motion 2005/06:A254 av Camilla Sköld Jansson m.fl. (v)

    1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning 1 2 Förslag till riksdagsbeslut 2 3 EG-domstolen 2 4 EG-rättens praxis 3 5 Direkt påverkan på nationell lagstiftning 5 2 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om en utredning som har i uppdrag att identifiera
    Inlämnad
    2005-10-05
    Förslag
    1
    Utskottsberedning
    2005/06:AU6
    Riksdagsbeslut
    (1 yrkande): 1 avslag