Arbetsmiljö och arbetstid

Motion 2020/21:735 av Ali Esbati m.fl. (V)

Ärendet är avslutat

Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämnad: 2020-09-30
Granskad: 2020-09-30
Hänvisad: 2020-10-14

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

PDF

Arbetsmiljö och arbetstid(pdf, 148 KB)

DOCX

Arbetsmiljö och arbetstid(docx, 93 KB)

Webbsida

Visa hela dokumentet för Motion 2020/21:735 Arbetsmiljö och arbetstid

Motion till riksdagen

2020/21:735

av Ali Esbati m.fl. (V)

Arbetsmiljö och arbetstid
1

Innehållsförteckning

1 Innehållsförteckning
2 Förslag till riksdagsbeslut
3 En bättre arbetsmiljö för ett mänskligare arbetsliv
3.1 Företagshälsovård åt alla arbetstagare
3.2 Lag mot mobbning i arbetslivet
3.3 Motverka sexuella trakasserier i arbetslivet
3.4 Stärk skyddsombuden
3.4.1 Utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud
3.4.2 Stärkt utbildning för skyddsombud
3.5 Krav på arbetsmiljöutbildning
3.6 Åtgärder mot arbetsolyckor som leder till skada eller dödsfall
3.6.1 Tillsätt en statlig kriskommission
3.6.2 Skärpta straff och sanktioner för arbetsmiljöbrott
3.6.3 Stärk rättsväsendets arbete med arbetsmiljöbrott
3.6.4 Straffsanktioner när skyddsombud utestängs
4

Visa hela dokumentet

Yrkanden (16)

1.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att, i samverkan med arbetsmarknadens parter, ta fram förslag på hur en lagstiftad, obligatorisk, effektiv, kvalitetssäkrad och branschkunnig företagshälsovård som omfattar alla arbetstagare kan skapas och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
2.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att ta fram förslag till en ny lag mot trakasserier i arbetslivet och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU8
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
3.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att utöka sin inspektionsverksamhet med särskilt riktade insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
4.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetsmiljölagen bör ändras så att regionala skyddsombud får rätt att verka på företag med kollektivavtal även om det tillfälligtvis inte finns någon medlem i den kollektivavtalsbärande arbetstagarorganisationen vid företaget och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
5.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att skyddsombudsutbildningens längd bör regleras i arbetsmiljölagen och uppgå till minst fem dagar och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
6.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att det bör införas en lagstadgad rätt till vidareutbildning och fortbildning för skyddsombud motsvarande en dag per år och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
7.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning för att överväga regler om obligatoriska moment med arbetsmiljökunskap inom utbildningssektorn och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Utbildningsutskottet
Betänkande 2020/21:UbU13
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
8.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning för att överväga regler om obligatoriska moment med arbetsmiljökunskap för företag som vill anställa och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
9.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tillsätta en statlig kriskommission mot dödsolyckor i arbetslivet och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
10.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med förslag om straffansvar för fler arbetsmiljöbrott och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
11.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att stärka rättsväsendets arbete med arbetsmiljöbrott och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Justitieutskottet
Betänkande 2020/21:JuU23
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
12.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Arbetsmiljöverket ska kunna utdöma straffsanktioner mot arbetsgivare om skyddsombud inte tillåts vara med i riskbedömningen enligt 6 kap. arbetsmiljölagen, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
13.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att delade turer bör begränsas genom lagstiftning och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
14.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att 13 § arbetstidslagen bör ändras så att perioden som ska ingå i dygnsvilan blir densamma som i definitionen av natt i 13 a §, dvs. perioden mellan kl. 22 och kl. 6, och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
15.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetstidslagen (1982:673) bör ses över med syftet att den tid som arbetsgivaren förfogar över, där den anställde förväntas vara på en av arbetsgivaren angiven plats som inte är i det egna hemmet, också ska betraktas som arbetstid och därmed definieras som utfört arbete och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
16.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetstidslagen (1982:673) bör ändras så att deltidsanställda arbetstagare som kontinuerligt arbetat mer än sin avtalade sysselsättningsgrad ges rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktisk arbetad tid och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
Arbetsmarknadsutskottet
Betänkande 2020/21:AU11
Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag