Avstängning
25 §.
Fråga om avstängning enligt 26 eller 27 § statstjänstemannalagen av
tjänsteman prövas av den myndighet som enligt vad i 19 § denna stadga
sagts äger besluta om läkarundersökning av tjänstemannen.
I ärende om avstängning enligt 27 § statstjänstemannalagen äga bestämmelserna
i 20 § andra stycket och 24 § denna stadga motsvarande tillämpning.
Förening av tjänster
26 §.
Tjänsteman må endast i de fall som anges i 27 och 28 §§ samtidigt inneha
mer än en statligt reglerad tjänst.
27 §.
Tjänsteman må samtidigt inneha
a) ordinarie tjänst, som tillsättes med fullmakt eller konstitutorial, eller
extra ordinarie tjänst och ordinarie statlig tjänst, som tillsättes med förordnande
tills vidare,
b) ordinarie tjänst och högre extra ordinarie tjänst,
c) ordinarie eller extra ordinarie tjänst och högre extra tjänst,
d) två extra ordinarie eller extra halvtidstjänster.
Förening av tjänster enligt a), b) eller c) må dock ske endast om tjänstemannen
skall utöva den av de båda tjänsterna som nämnts sist. Tjänstemannen
är tjänstledig från den andra tjänsten utan särskilt beslut därom.
Tjänsteman må i annat fall än som avses i d) samtidigt inneha ordinarie
eller extra ordinarie tjänst och lika hög eller lägre extra tjänst, om tjänstledighet
beviljas från den ordinarie eller extra ordinarie tjänsten.
28 §.
Tjänsteman må samtidigt med ordinarie, extra ordinarie eller extra
tjänst eller, under förutsättningar som anges i 27 §, flera sådana tjänster
eller med arvodestjänst inneha en eller flera arvodestjänster, om han utan
tjänstledighet kan utöva tjänsterna eller beviljas erforderlig tjänstledighet.
(BaU skr. 26/4 1966)
29 §.
När innehavare av tjänst åtnjuter tjänstledighet för att inneha annan
tjänst, skall han vid tillämpningen av 14 § andra stycket, 16 § andra stycket,
19 § och 25 § behandlas som om han innehade endast den senare tjänsten.
Anställnings upphörande
30 §.
I fråga om tjänst eller vikariat prövas fråga om anställnings upphörande
enligt 30 eller 31 §, 32 § första stycket a) eller b) eller 35 eller 36 § statstjänstemannalagen
av den myndighet hos vilken tjänstemannen är anställd.