Kvotering till bolagsstyrelser

Interpellation 2016/17:20 av Jessica Rosencrantz (M)

Interpellationen är återtagen

Händelser

Inlämnad
2016-09-23
Överlämnad
2016-09-27
Anmäld
2016-09-28
Återtagen
2016-09-30
Sista svarsdatum
2016-10-19

Interpellationer

Interpellationer är en typ av frågor som debatteras i kammaren nästan varje vecka. Ledamoten ställer interpellationen skriftligt till en minister i regeringen och får svar både skriftligt och muntligt av ministern som kommer till kammaren. Debatterna dokumenteras i kammarens protokoll.

PDF

Interpellationen

till Närings- och innovationsminister Mikael Damberg (S)

 

Fredagen den 9 september lät närings- och innovationsminister Mikael Damberg meddela att regeringen ämnar lägga fram ett förslag om kvotering till börsbolagens styrelser. Ministern förklarade att minst 40 procent av medlemmarna i styrelserna ska vara av vartdera kön senast 2019, annars kan bötesbelopp på miljontals kronor vänta för företagen. Förslaget är ett slag i luften för jämställdheten som i värsta fall riskerar att få motsatt effekt. 

Ingen ska behöva reduceras till att enbart vara företrädare för sitt kön, och kvotering riskerar dessutom att misstänkliggöra grunden för varje kvinnas rekrytering. Införs kvotering på grundval av kön riskerar vi vidare att snart få en debatt om huruvida även andra egenskaper bör ligga till grund för kvotering. Regeringens förslag för in Sverige på identitetspolitikens sluttande plan.

Med anledning av ovanstående vill jag fråga närings- och innovationsminister Mikael Damberg:

 

Ämnar ministern ta några initiativ till kvotering till andra organisationer än börsbolagsstyrelser?

Ser ministern några andra grunder för kvotering till bolagsstyrelser än enbart kön?

Interpellationer

Interpellationer är en typ av frågor som debatteras i kammaren nästan varje vecka. Ledamoten ställer interpellationen skriftligt till en minister i regeringen och får svar både skriftligt och muntligt av ministern som kommer till kammaren. Debatterna dokumenteras i kammarens protokoll.