Anställning i s.k. inbyggda verkstäder

Motion 1988/89:A235 av Barbro Sandberg och Sigge Godin (båda fp)

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen

1988/89:A235

av Barbro Sandberg och Sigge Godin (båda fp)
Anställning i s.k. inbyggda verkstäder

Den totala arbetslösheten har sjunkit och är för närvarande den lägsta på
många år. På många håll är det t.o.m. brist på arbetskraft. Trots detta är
arbetslösheten bland handikappade oförsvarligt hög och fortfarande förtidspensioneras
de därför att man inte kan finna lämpliga arbetsuppgifter.

Det är en mänsklig rättighet att ha ett arbete. Samhället måste därför
intensifiera sina strävanden att lösa dessa problem. Ett sätt vore att
organisera s.k. inbyggda verkstäder. De som erbjudits denna möjlighet är
mycket nöjda.

Samhall är ett alternativ för svårplacerade arbetshandikappade att få
sysselsättning i stället för förtidspension. Det har dock framkommit att
många hellre skulle vilja arbeta på den öppna arbetsmarknaden.

Det är slöseri med såväl mänskliga som ekonomiska resurser att inte ta till
vara den arbetskraft som de handikappade utgör. Det skulle innebära
samhällsekonomiska vinster om de kunde få arbete och lön i stället för
pension. Därtill kommer den enskildes välfärdsvinst, som inte går att mäta i
pengar.

Företagarförbundet har haft diskussioner med Samhall, eftersom man
inom sin organisation har företag som är villiga att medverka i rehabiliteringsarbete
av det slag som erbjuds genom s.k. inbyggda verkstäder.

Förutom förmånen att få ett arbete på den öppna marknaden kommer de
ekonomiska effekterna av inbyggda verkstäder i de mindre företagen att
innebära ännu större samhällsekonomiska vinster än dem som Samhall pekat
på.

Det har dock framkommit att gällande regler, att minst fem anställda
måste finnas på varje arbetsplats, utesluter mindre företag. Detta är mycket
olyckligt, eftersom just de mindre företagen kanske är särskilt lämpliga, då
där ofta finns ett personligt engagemang från såväl företagsledning som
anställda, ett engagemang som av naturliga skäl inte åstadkoms på samma
sätt i större företag.

Vi erfar emellertid att det på olika håll i landet görs försök med färre
anställda än fem från Samhall på ett antal företag. Förhandlingar med
fackliga organisationer visar också på en uppluckring av den stelbenthet som
förekommit.

När speciella skäl finns kan de fackliga organisationerna tänka sig att inte
alltid hävda kravet på att arbetsledning skall ingå när arbetstagare utplaceras.

Samhall borde därför ändra sina regler så att även företag, som endast kan

1* Riksdagen 1988/89.3 sami. Nr A233-241

ta emot en eller två personer, kan komma i fråga för anställning av Mot. 1988/89
arbetshandikappade i s.k. inbyggda verkstäder. A235

Hemställan

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs

att riksdagen hos regeringen begär att Samhall får i uppdrag att
ändra sina regler så att färre arbetshandikappade än fem kan anställas i
s.k. inbyggda verkstäder.

Stockholm den 21 januari 1989

Barbro Sandberg (fp) Sigge Godin (fp)

4