Åtgärder mot deltidsarbetslöshet

Motion 1989/90:A214 av Ingegerd Anderlund och Birthe Sörestedt

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1989/90:A214

av Ingegerd Anderlund och Birthe Sörestedt
(båda s)

Åtgärder mot deltidsarbetslöshet

Trots stor efterfrågan på arbetskraft och ett aktivt arbete att komma tillrätta
med problemen är deltidsarbetslösheten fortfarande hög.

Totalt är omkring 45 000 personer deltidsarbetslösa. En av tre deltidsarbetslösa
återfinns inom kvinnodominerade vårdyrken i kommuner och
landsting. Dessa uppgifter kom fram i en undersökning som arbetsmarknadsstyrelsen
gjorde i februari 1989.

Många kvinnor som har deltidsarbete vill nu ha heltid. Den service de efterfrågar
hos arbetsförmedlingen är att de önskar heltid hos sin nuvarande
arbetsgivare.

Anledningen till deltidsarbetslösheten är inte främst bristande utbildning
eller erfarenhet hos de berörda utan snarare bristen på heltidsarbete.

Mot den bakgrunden konstaterade AMS att antalet heltidsarbetande
måste bli fler inom bl.a. vårdsektorn. Det borde dessutom ligga i arbetsgivarens
intresse både ur ekonomiskt perspektiv och framför allt därför att det
är svårt att rekrytera personal till dessa arbeten. Kostnaden för rekrytering
i dag är för staten och kommunerna ca 1,4 miljarder kronor - 23 000 per
anställning. Fler anställda på heltid minskar också rekryteringskostnaden.

Ett viktigt led är att bygga upp ett samarbete mellan arbetsgivare, fackliga
organisationer och arbetsförmedlingen. Detta samarbete har också förekommit
en längre tid på vissa orter i landet och givit goda resultat.

Svaren från länsarbetsnämnden visar att utvecklingen går mycket långsamt
i den offentliga verksamheten. Det största hindret är den decentralisering
som nu pågår. Många olika enheter rekryterar personal och det finns
inte något samarbete mellan de olika förvaltningarna.

Trots alla ansträngningar, som gjorts på vissa orter och där det skapats fler
heltidstjänster, dyker det ständigt upp nya som deltidsmarkerar, liksom att
det ständigt systematiskt utannonseras nya deltidstjänster i dagspressen utan
att arbetsgivaren täckt behovet av heltidstjänster för befintlig personal.

Vi anser att det är arbetsgivaren som har det största ansvaret för att ge de
deltidsarbetslösa heltidstjänster. Om inte arbetsgivaren kan leva upp till
detta ansvar bör andra åtgärder övervägas såsom att

- Göra det dyrare för arbetsgivaren att anställa personal på deltid.

- Premiera de arbetsgivare som målmedvetet arbetar för fler heltidstjänster.

Mot. 1989/90
A214

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om behovet av vidgade åtgärder mot och skyldigheter för
arbetsgivaren att minska deltidsarbetslösheten.

Stockholm den 19 januari 1990

Ingegerd Anderlund (s) Birthe Sörestedt (s)

- Arbetsförmedlingen får större befogenheter att inte behöva anvisa en
heltidssökande till ett deltidsarbete.

- Arbetsförmedlingen får befogenhet att neka arbetsgivare att via arbetsförmedlingen
ledigförklara deltidstjänster på områden där det redan
finns många deltidstjänster och där behov av heltidstjänster finns.

1* Riksdagen 1989190. 3 sami. Nr A212217