Delgivningsreglerna i medbestämmandelagen

Motion 1999/2000:A709 av Bengt Silfverstrand (s)

Bestämmelser om hur kollektivavtal kan sägas upp finns i medbestäm-
mandelagen. 30 § i denna lag har följande lydelse: "Uppsägning av
kollektivavtal skall ske skriftligen. Har meddelande om uppsägning
avsänts under motpartens senast kända adress så tidigt att det hade bort
komma denne till handa innan uppsägning senast skulle ha skett, skall
uppsägning anses ha ägt rum i tid även om meddelandet icke kommer
fram eller kommer fram för sent."

När en uppsägning av kollektivavtal sänds med post går således - till
skillnad från vad som gäller i andra fall - meddelandet på mottagarens risk.
Lagstiftaren har alltså för denna speciella situation valt att föreskriva ett
uttryckligt undantag från den annars gällande huvudregeln att befordran av
meddelanden sker på avsändarens risk.

Att detta förhållande kan få inte förutsedda och mycket allvarliga konse-
kvenser framgår bl a av en dom i Arbetsdomstolen (dom 1998-08-26, mål-
nummer A-248-1997). Saken gällde en tvist om uppsägning av kollektivavtal
mellan Svenska Transportarbetareförbundet och ett företag inom bygg-
branschen i Sälen. Företaget hävdade att ifrågavarande uppsägningshandling
avsänts, men Transportarbetareförbundet bestred att någon uppsägning av
hängavtalet kommit avdelningen tillhanda. Förbundet hävdade vidare att
eftersom bestämmelsen i 30 § medbestämmandelagen har en omfattande
rättsverkan krävs det, för upprätthållande av ordningen på arbetsmarknaden,
att det ställs höga krav på att uppsägningen avsänts på ett ändamålsenligt och
betryggande sätt. Man menade att det borde ålegat bolaget att sända upp-
sägningen med rekommenderat brev eller på annat sätt försäkra sig om att
denna kom förbundet tillhanda.

Arbetsdomstolen avslog Transportarbetareförbundets talan med följande
motivering: Arbetsdomstolen, som i och för sig instämmer i att det finns skäl
till stor noggrannhet i samband med uppsägning av kollektivavtal, kan endast
konstatera att bestämmelserna i 30 § medbestämmandelagen inte medger att
krav ställs på den som vill säga upp ett kollektivavtal; att sända uppsägnings-
handlingen som rekommenderat brev eller att på annat sätt förvissa sig om
att handlingen kommit fram till motparten. Tre av domstolens ledamöter var
skiljaktiga och kunde med beaktande av samtliga omständigheter i målet inte
finna att bolaget förmått visa att uppsägningshandlingen avlämnats till posten
för befordran.

Ovan beskrivna rättsfall visar med all önskvärd tydlighet att nuvarande
utformning av delgivningsreglerna i 30 § medbestämmandelagen på ett
otillfredsställande sätt skjuter över bevisbördan på mottagaren av handling.
Jag föreslår mot denna bakgrund att den praxis som tillämpas vid all annan
delgivning även skall gälla i fråga om uppsägning av kollektivavtal.

Hemställan

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om delgivningsreglerna i 30 § medbestämmande-
lagen.

Stockholm den 29 september 1999

Bengt Silfverstrand (s)