Informationsplikten enligt MBL

Motion 2005/06:A219 av Rolf Lindén och Claes-Göran Brandin (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om att förstärka 19 § MBL så att arbetsgivaren blir skyldig att lämna uppgifter som innebär att den fackliga organisationen kan bevaka att arbetsgivaren följer och tillämpar träffade kollektivavtal.

Motivering

19 § medbestämmandelagen (MBL) lyder: Arbetsgivaren ska fortlöpande hålla arbetstagareorganisationen i förhållande till vilken han är bunden av kollektivavtal underrättad om hur hans verksamhet utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken.

För att en facklig organisation på ett tillfredställande sätt ska kunna tillvarata sina medlemmars intressen gentemot arbetsgivaren förutsätter det möjlighet att ta del av ovan nämnda information. Arbetsgivaren ska lämna denna information på eget initiativ eller efter begäran från lokal facklig organisation. Under senare år har det visat sig att de fackliga organisationerna nekats information som avser individuella löner och oorganiserades löner. Detta innebär att det berörda fackförbundet inte kan bevaka om arbetsgivaren följer träffade kollektivavtal. Konsekvensen av detta blir att den fackliga organisationen inte fullt ut kan bevaka och ta till vara sina medlemmars intressen. Därför anser vi att 19 § MBL bör förstärkas så att arbetsgivaren blir skyldig att lämna uppgifter som innebär att den fackliga organisationen kan bevaka att arbetsgivaren följer och tillämpar träffade kollektivavtal.

Stockholm den 27 september 2005
Rolf Lindén (s)	Claes-Göran Brandin (s)