Lagen om anställningsskydd

Motion 2004/05:A241 av Gunilla Carlsson i Hisings Backa m.fl. (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av förändringar i lagen om anställningsskydd.

Motivering

Det är snart fyra år sedan förändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS) drevs igenom. Konkret fick det till följd att företag med mindre än tio anställda fick möjlighet att undanta två anställda från turordningsreglerna vid arbetsbrist. Regeln om "sist in - först ut" sattes delvis ur spel.

I januari 2003 presenterade Landsorganisationen en utredning som visade att de två undantagen från turordningsreglerna vid uppsägning används för att bli av med anställda som arbetsgivaren vill ha bort av personliga skäl, men inte har saklig grund för att säga upp eller avskeda.

I en del av fallen skulle säkert fack och arbetsgivare ha kunnat enas om undantag från turordningsreglerna efter en förhandling. Men i 40 av de 88 undersökta fallen ledde undantagen till uppsägningar som det lokala facket bedömde som "upprörande" eller "helt oacceptabla".

Detta visar att undantagsregeln har medfört en klar försvagning av anställningsskyddet. Det är allvarligt, för lagen om anställningsskydd är ett mycket effektivare skydd för invandrare, gravida kvinnor och andra utsatta grupper än alla diskrimineringslagar. Ett annat tydligt mönster som också visade sig i LO:s undersökning var att undantagen från turordningen gynnar unga anställda med färsk utbildning, på bekostnad av äldre anställda. I Byggnads avdelning 34 säger ett företag att det behållit en 22-årig glasarbetare, och i stället sagt upp en 48-åring, på grund av ålderssammansättningen i branschen.

Även hälsoskäl finns ibland med i bilden. En 44-årig medlem i Transports avdelning 41 sades upp trots längre anställningstid därför att han har värk och inte klarar alla arbetsuppgifter.

I många fall väljer arbetsgivarna dock att inte ange något skäl för undantagen.

Vi anser nu att det är dags att turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd reformeras. Det innebär att vi vill justera den undantagsregel som infördes den 1 januari 2001, så att arbetsgivaren har rätt att undanta en anställd, istället för som nu två anställda, från turordningslistan,

Stockholm den 24 september 2004
Gunilla Carlsson (s) i Hisings Backa
Marianne Carlström (s)	Claes-Göran Brandin (s)
Lars Johansson (s)	Rolf Lindén (s)
Siw Wittgren-Ahl (s)