med anledning av prop. 2000/01:78 Rätt att arbeta till 67 års ålder

Motion 2000/01:A13 av Maria Larsson m.fl. (kd)

Förslag till riksdagsbeslut

1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om rätt för lönebidragsanställda att arbeta till 67 års ålder.

2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om en utredning om ett uthålligt arbetsliv.

Inledning

En internationell högkonjunktur har medverkat till att den svenska
ekonomin just nu går bättre än vad den gjort på många år. Även om det
fortfarande finns många människor som är öppet arbetslösa eller
placerade i arbetsmarknadspolitiska åtgärder så finns tydliga
rekryteringsproblem inom vissa yrkesgrupper särskilt i vissa regioner.
Den genomsnittliga pensionsåldern i Sverige är idag 58,7 år, vilket måste
anses vara lågt. Enligt Långtidsutredningen växer antalet pensionärer
kraftigt kommande år och antalet förvärvsarbetande minskar. Prognoser i
Långtidsutredningen gör gällande att till år 2008 kommer antalet personer
mellan 24 och 54 år ha minskat med 230 000. Antalet arbetade timmar
kommer att minska i en ännu snabbare takt än antalet arbetstagare
minskar efter 2015 om arbetskraftsdeltagandet förblir oförändrat. Det
beror enligt Långtidsutredningen på att personer mellan 55 och 64 år i
större utsträckning står utanför arbetskraften av olika skäl. Med beaktande
av denna utveckling anser kristdemokraterna att det är absolut nödvändigt
att människor som önskar att få stanna längre på arbetsmarknaden också
får det.

Kristdemokraterna har länge krävt att regeringen ska underlätta för
människor att kunna delta i arbetsmarknaden på ett mer flexibelt sätt.
Önskemålen om arbetstid ser olika ut under olika delar av livet. Människor
lever sina liv på vitt skilda sätt. Några åldras fortare, andra lyckas bibehålla
en god hälsa länge. Detta borde givetvis återspeglas i en utökad frihet för var
och en att välja tidpunkt för pension. Regeringens förslag att ge arbetstagare
rätten att behålla sin anställning under samma anställningsförhållanden fram
till 67 års ålder är ett steg i den riktningen.

Rätten att arbeta till 67 års ålder ingick i den pensionsöverenskommelse
som gjordes av kristdemokraterna, Moderaterna, Folkpartiet, Centern och
Socialdemokraterna i januari 1994. Kristdemokraterna stödjer därför
proposition 2000/01:78, dock inte utan vissa invändningar som framförs i
motionen.

Människans frihet

Ingen kan planera sitt liv så bra som individen själv. Varje människa
måste äga rätten att själv fatta livsavgörande beslut. Valet av tidpunkt för
pension är ett mycket viktigt beslut som får konsekvenser för den privata
ekonomin, hälsan och familjen.

Många människor har en stor del av sin sociala identitet i sitt arbete. De
önskar därför att stanna kvar i arbetslivet så länge som möjligt. Andra har en
stor del av sin sociala gemenskap utanför arbetet i t.ex. någon förening eller
hobby. De kanske därför önskar att dra sig tillbaka från arbetslivet i ett
tidigare skede. Likaså kan de ekonomiska förutsättningarna för olika
människor göra att man vill dra sig tillbaka från arbetslivet tidigt respektive
sent. Kristdemokraterna vill arbeta för att människors valmöjligheter ska vara
så stora som möjligt inför pensionen. Det skapar de bästa förutsättningarna
för en hög livskvalitet för den enskilda människan.

Ett hållbart arbetsliv

För att möjliggöra för människor att i praktiken kunna välja att arbeta
längre om de så önskar krävs ett hållbart arbetsliv. Arbetslivet blir alltmer
krävande. Samtidigt vill människor kombinera detta med familjeliv och
fritid. Människor är också beredda att under perioder göra avbrott i sin
karriär. Människor måste vidare ha möjlighet att bedriva studier under
perioder av sitt aktiva arbetsliv. Studierna ska kunna ske återkommande
mellan perioder av förvärvsarbete. Likadant måste det vara möjligt att
kombinera arbetsliv med ett aktivt föräldraskap. När människor upplever
att övriga delar av livet går att kombinera med en karriär blir man mer
uthållig. Det moderna samhällets problem med stress och utbrändhet
bekämpas bäst när människorna upplever att man kan kompetensutveckla
sig när det behövs samt att familjelivet fungerar. Dessutom måste
arbetsmarknadens parter arbeta för att arbetslivets förutsättningar ska
ställas i relation till människors begränsningar så att både fysisk och
psykisk förslitning motverkas.

Kristdemokraterna anser att regeringens politik när det gäller exempelvis
barnomsorg och kompetensutveckling inte innebär den flexibilitet och
valfrihet som vi vill se. Vårt förslag om barnomsorgskonto eller
vårdnadsbidrag skapar helt andra förutsättningar för människor att en tid i sitt
liv vara med sina barn för att sedan vara mer uthålliga i sitt arbetsliv.
Kristdemokraterna anser att regeringen bör tillsätta en utredning som ser över
hur ett hållbart arbetsliv ska utformas för att människor ska orka vilja vara
länge i arbetslivet.

Synen på äldres förutsättningar på
arbetsmarknaden

Tyvärr har en negativ syn på åldrande frodats i vårt samhälle under senare
år. Äldre människor upplever att de är mindre värda på arbetsmarknaden
och att deras arbetsgivare gärna ersätter dem med yngre nyutbildade
människor. Kristdemokraterna anser tvärtom att äldres arbetsinsatser på
arbetsmarknaden sällan varit så betydande som de är nu. I en snabbare
ekonomi där stress, utbrändhet och yrkesskador blivit växande problem
utgör den äldre arbetskraften med sin erfarenhet en stabiliserande faktor
på arbetsplatserna.

Den sakkunskap som många äldre under decennier samlar på sig inom sina
respektive yrkesområden är mycket värdefull. Det är viktigt att sådan kunskap
och erfarenhet får finnas kvar på arbetsplatsen. En kombination av ungdomlig
entusiasm, vunnen erfarenhet och professionalism är säkerligen den bästa för
de allra flesta arbetsplatser i både privat och offentlig sektor.

Varje människa är helt unik på en rad olika sätt. Man utvecklas och åldras
olika. Kroppen förslits när åren går. Det är oundvikligt. Vi vet också att
reaktionsförmåga och snabbhet avtar med åren. Detta kompenseras av stor
erfarenhet av såväl arbete som livet i stort. Det är med den här bakgrunden
helt naturligt att man samtidigt som man ger rätten till människor att fortsätta
arbeta efter 65 års ålder också tillåter människor att pensionera sig då.

Lönebidragsanställda

Kristdemokraterna anser att det är olyckligt att regeringen i sin
proposition väljer att undanta de lönebidragsanställda från de nya
reglerna. Personer med lönebidragsanställning måste göra precis samma
bedömningar om sitt sociala liv och privatekonomiska förutsättningar
som vanliga löntagare. Vi tror även att det på ett samhällsekonomiskt plan
är bättre att människor som så önskar får förbli aktiva i sitt arbetsliv. Att
undanta dessa personer från den nya 67-årsregeln är dessutom att
nedvärdera deras insats, anser Kristdemokraterna. Personer som har en
anställning på Samhall har ju även de ett inslag av subvention i sin lön.
Kan de omfattas av denna nya 67-årsregel, vilket för oss är en
självklarhet, så bör även de lönebidragsanställda kunna göra det.

Stockholm den 5 april 2001

Maria Larsson (kd)

Stefan Attefall (kd)

Mats Odell (kd)

Magnus Jacobsson (kd)

Rose-Marie Frebran (kd)

Harald Bergström (kd)

Rosita Runegrund (kd)

Mikael Oscarsson (kd)

Inger Strömbom (kd)

Kenneth Lantz (kd)

Helena Höij (kd)

Per Landgren (kd)

Göran Hägglund (kd)

Sven Brus (kd)