med anledning av prop. 2004/05:94 Kvalitetsutveckling inom den kommunala vården och omsorgen om äldre genom kompetensutveckling för personalen

Motion 2004/05:So11 av Christina Axelsson och Sonia Karlsson (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om behovet av att Kompetensstegen inför ett kriterium för att få fler heltidstjänster i vård och omsorg.

Motivering

Det är av stor betydelse för såväl nuvarande som framtida arbetstagare att arbetsplatserna inom vård och omsorg görs attraktiva. Det är viktigt inte minst för att befintlig personal ska vilja stanna kvar i verksamheten men även för framtidens behov av nyrekryteringar. Vården och omsorgen behöver en kvalitetsutveckling. Kompetenslyft av personalen är ett välkommet inslag för att utveckla verksamheten så att såväl personer med behov av vård och omsorg som anhöriga kan känna trygghet och ha tillit till omsorgen. Men också att personalen ska bli tryggare i sina nuvarande och kommande arbetsuppgifter med utvecklingen av äldreomsorgen.

Kompetensstegen är den kommitté som har fått regeringens uppdrag att utveckla principer och utarbeta strategier för stöd till kommunernas kvalitetsutveckling. Den kommer att bereda och lämna förslag så att regeringen kan besluta om vilka kommuner som ska erhålla stöd genom kreditering av skattekonto.

Vi anser att ett kriterium bör vara att kommunen erbjuder sina anställda heltidstjänster. Deltider och timanställningar har alltför länge erbjudits dem som söker sig till vården och omsorgen. Trots att regeringen har beslutat att antalet deltider skall halveras går arbetet med detta trögt, även om vi har sett en liten minskning från förra året. Däremot har antalet tillfälliga timanställningar ökat med nästa fjorton procent det senaste året. Vi vill därför att riksdagen ger regeringen tillkänna behovet av fler heltidstjänster som ett kriterium för att få stöd till kvalitetsutveckling.

Stockholm den 7 mars 2005
Christina Axelsson (s)	Sonia Karlsson (s)