om förlängd tid för provanställning

Motion 1987/88:A724 av Kenth Skårvik m. fl. (fp, m, c)

Ärendet är avslutat

Motionskategori
-
Motionsgrund
Tilldelat
Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämning
1988-01-26
Bordläggning
1988-02-01
Hänvisning
1988-02-02

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

PDF
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1987/88:A724

av Kenth Skårvik m. fl. (fp, m, c)
om förlängd tid för provanställning

Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) får avtal även träffas om tidsbegränsad
provanställning om prövotiden är högst sex månader.

Denna regel infördes 1982 inte minst för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden
för bl. a. ungdomar. Regeln är dock inte allomfattande på arbetsmarknaden
utan när lagen trädde i kraft fanns i olika kollektivavtal bestämmelser
om provanställning. Dessa avtalsbestämmelser gav som regel ett
snävare utrymme för provanställning än lagen. Detta innebär att det i dag i
kollektivavtal fortfarande finns bestämmelser om provanställning som är
mer restriktiva än lagen.

Införandet av en rätt till provanställning har visat sig vara ett lyckosamt
drag på arbetsmarknaden. En enkätundersökning som gjorts på mindre företag
i Norrland visar att cirka en tredjedel av företagen använt sig av provanställningsmöjligheten
och att många av nyanställningarna inte skulle kommit
till stånd om inte provanställningsmöjligheten funnits. Både arbetsgivare
och arbetstagare har sålunda haft nytta av den år 1982 införda möjligheten
till provanställning.

De möjligheter som LAS ger till provanställning skulle emellertid kunna
bli ännu effektivare om lagen gav möjligheter till förlängning av provanställning
i de fall den provanställde blir sjuk, måste ta tjänstledigt eller måste ta
semester.

I dag riskerar både den anställde och arbetsgivaren att provanställningsperioden
blir för kort om något av det ovan anförda inträffar. Detta kan då
resultera i att arbetsgivaren är allför osäker på den provanställdes förmåga
och därför inte låter provanställningen övergå i en tillsvidareanställning.
Därför bör lagen ändras så att provanställningstiden automatiskt förlängs
med det antalet dagar den provanställde är frånvarande. Enstaka frånvarodagar
bör inte inräknas utan först när den provanställde varit borta mer än
fjorton dagar bör förlängning av provanställningen träda in.

Hemställan Mot. 1987/88

A724

Med stöd av ovanstående hemställs

att riksdagen hos regeringen begär förslag till ändringar i 6 § lagen
om anställningsskydd så att förlängning av provanställningstiden
medges i enlighet med vad i motionen anförts.

Stockholm den 21 januari 1988
Kenth Skårvik (fp)

Bengt A Klang (fp) Stig Bertilsson (m)

Marianne Karlsson (c)

1* Riksdagen 1987188. 3 samt. Nr A 723-728

Yrkanden (2)

  • 1
    att riksdagen hos regeringen begär förslag till ändringar i 6 § lagen om anställningsskydd så att förlängning av provanställningstiden medges i enlighet med vad som i motionen anförts.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    avslag
    Kammarens beslut
    = utskottet
  • 1
    att riksdagen hos regeringen begär förslag till ändringar i 6 § lagen om anställningsskydd så att förlängning av provanställningstiden medges i enlighet med vad som i motionen anförts.
    Behandlas i

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.