Psykologiska tester vid anställning

Motion 2000/01:A702 av Carina Hägg (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen
anförs om att också psykologiska tester uppmärksammas vid översyn av
den personliga integriteten i arbetslivet.
Motivering

Den enskilde arbetstagarens personliga integritet på arbetsplatsen är en
fråga som framför allt diskuteras i samband med drogtester. Många har
arbetsuppgifter som innebär ansvar för andra människors säkerhet. Därför
är det nödvändigt att drogtester kan genomföras. Det ligger självfallet
också i de anställdas eget intresse.

Men det är samtidigt viktigt att den enskildes integritet garanteras. Det
gäller inte bara de som är anställda utan också arbetssökande. De är i
underläge gentemot arbetsgivaren, vilket försvårar ett kritiskt ifrågasättande
av testerna.

Regeringen skall göra en översyn av den personliga integriteten i
arbetslivet. Översynen skall gälla drogtester men också andra frågor som
berör arbetstagares personliga integritet.

Det är vid den översynen angeläget att belysa också de allt vanligare
psykologiska testerna. Ofta vet inte ens arbetsgivarna vilka som står bakom
testerna och vilka värderingar som ligger till grund för utvärderingen av
testerna. Trots att den här typen av tester i allra högsta grad berör den
enskildes personliga integritet debatteras de nästan inte alls.

Regeringen måste därför vid översynen av den personliga integriteten i
arbetslivet uppmärksamma också de psykologiska testerna.

Stockholm den 25 september 2000

Carina Hägg (s)