Rekrytering till räddningstjänsten

Motion 2006/07:Fö236 av Tomas Eneroth (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om behovet av åtgärder för rekrytering till räddningstjänsten.

Motivering

Räddningstjänsten klarar i dag av att på kort tid göra insatser vid såväl bränder, bilolyckor som översvämningar. Det är en viktig tillgång för att vi medborgare ska känna trygghet när den behövs som bäst. Den svenska räddningstjänsten har till stor del en heltidsanställd bemanning, men det finns också en stor grupp deltidsanställda brandmän vars insatser är helt avgörande för en fungerande räddningstjänst kring mindre tätorter och i glesbygd. Under senare år har det dock blivit allt svårare att rekrytera deltidsbrandmän, och mycket talar för att det är förändringarna på arbetsmarknaden som är orsaken. Det gäller inte bara den ökande rörligheten utan framför allt det sätt varpå arbetsorganisationer utvecklas. Smal bemanning i företagens organisationer, korta ledtider med allt kortare tid mellan order och leverans, har gjort att alltfler tackar nej till att ta erbjudande som deltidsbrandmän. Det går ut över arbetet, och alltfler upplever det uppenbarligen som en omöjlig kombination. Det har också framkommit oklarheter kring deltidsbrandmännens försäkringsskydd, vilket naturligtvis också kan påverka rekryteringsmöjligheterna. Ur samhällssynpunkt är naturligtvis denna utveckling starkt oroande. Det kommer sannolikt aldrig att finnas förutsättningar för heltidskårer i hela landet, utan deltidskårerna kommer alltjämt att vara en förutsättning för snabba insatser i mindre tätorter och i glesbygd. I delar av landet är i dag stora delar av deltidskårernas bemanning vakant – och vid de pensionsavgångar som väntar de närmaste åren kan läget bli akut. Mot den bakgrunden är det angeläget att regeringen genomför en översyn av vilka åtgärder som kan vidtas för att stärka rekryteringen till räddningstjänsten.

Stockholm den 26 oktober 2006

Tomas Eneroth (s)