Rekryteringsbehovet inom vård och omsorg

Motion 2004/05:So312 av Göte Wahlström och Christina Nenes (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om kraftfulla åtgärder för att klara framtida personalrekrytering inom vård och omsorg.

Motivering

Trots flera års diskussioner om åtgärder för att stimulera unga människor till studier inom vård- och omsorgsprogrammen i gymnasieskolan har inga väsentliga förändringar skett.

Ungdomar ser inte arbete inom vård och omsorg som ett förstahandsval. Trots att den av regeringen tillsatta Vårdkommissionen liksom Kommun- och Landstingsförbunden påvisar stora behov av personalrekrytering under kommande år kan vi konstatera att efterfrågan av personal inte möts upp av kraftfulla satsningar för att stimulera till utbildning inom området.

I de av SCB framtagna prognoserna för framtida arbetskraftsbehov råder stor obalans mellan tillgång och efterfrågan inom vård och omsorg.

För att skapa förändring krävs stora insatser för att stimulera unga människor till utbildning och därefter arbete inom de här områdena.

De goda exempel som finns har svårt att nå ut med sitt budskap till unga människor som står i valet av utbildningsprogram och tankar om framtida arbetsområde.

De anställningsförhållanden som har rått under en längre tid med visstidsanställningar och deltider för unga och nyligen inkomna på arbetsmarknaden ger heller inte den stimulans som behövs.

Regeringen bör därför, med grund i de utredningar som gjorts, ge ansvariga inom området förutsättningar för offensiva informationsinsatser i syfte att vända den negativa syn som tycks råda vad gäller utbildningsval och anställning inom vård och omsorg.

Stockholm den 22 september 2004
Göte Wahlström (s)	Christina Nenes (s)