Bonusar i Vattenfall
Skriftlig fråga 2011/12:586 av Österberg, Sven-Erik (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2012-05-21
- Anmäld
- 2012-05-21
- Besvarad
- 2012-05-30
- Svar anmält
- 2012-05-30
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 21 maj
Fråga
2011/12:586 Bonusar i Vattenfall
av Sven-Erik Österberg (S)
till statsrådet Peter Norman (M)
Enligt uppgifter i medierna följer inte Vattenfall de av staten fastlagda bonusprogrammen. Departementet har tillåtit Vattenfall att göra en egen tolkning av reglerna eftersom det enligt uppgift från tjänstemän på departementet skulle bli för dyrt att omförhandla avtalen. Därmed omfattar statens bonusregler bara ett tjugotal personer i stället för ca 400.
Min fråga till statsrådet är om statsrådet avser att vidta några åtgärder så att Vattenfall omfattas av samma tillämpning av bonusregler som andra statliga företag.
Svar på skriftlig fråga 2011/12:586 besvarad av Statsrådet Peter Norman
Svar på fråga
2011/12:586 Bonusar i Vattenfall
Statsrådet Peter Norman
Sven-Erik Österberg har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder så att Vattenfall omfattas av samma tillämpning av bonusregler som andra statliga företag.
Vattenfalls tillämpning av regeringens riktlinjer sker inom ramen för principen ”följ eller förklara”. Denna princip innebär att en avvikelse från riktlinjerna kan godtas om den valda lösningen bättre svarar mot omständigheterna i det enskilda fallet, förutsatt att bolaget öppet redovisar avvikelsen, beskriver den valda lösningen samt anger skälen för avvikelsen.
Vattenfall AB föreslog stämman 2012, för tredje året i rad, att ledande befattningshavare i Vattenfallkoncernen även fortsättningsvis definieras utifrån att befattningshavaren i praktiken har en väsentlig påverkan på koncernens resultat och utveckling, och inte endast att han eller hon är ledande befattningshavare i ett dotterföretag enligt definitionen i aktiebolagslagen. Inom Vattenfallkoncernen finns av affärsmässiga och legala skäl mer än 400 dotterföretag. Vattenfall styr, i likhet med andra internationella koncerner, sin verksamhet utifrån den affärsmässiga inriktningen (via affärsområden) och inte utifrån den legala bolagsstrukturen.
I och med att årsstämman 2012 beslutade att fastställa styrelsens förslag till riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare så godkände årsstämman även att Vattenfall AB avviker vid tillämpningen av regeringens riktlinjer i sina dotterföretag. Styrelsens förslag till riktlinjer innebär att de kriterier som Vattenfall tillämpar för att definiera ledande befattningshavare i dotterföretagen är dotterföretagets storlek i form av omsättning och resultat, antal anställda och antal led i värdekedjan, jämte kraven på innovation, kunskap, strategisk/visionär roll och internationellt ansvar hos befattningshavaren. Den internationella rankningsmodellen IPE (International Position Evaluation) har använts som stöd för att på ett systematiskt sätt fastställa vilka befattningar som kan anses vara ledande.
Av riktlinjerna framgår att den totala ersättningen till ledande befattningshavare ska vara rimlig och väl avvägd. Den ska även vara konkurrenskraftig, takbestämd, och ändamålsenlig, samt bidra till en god etik och företagskultur. Ersättningen ska inte vara löneledande i förhållande till jämförbara företag utan präglas av måttfullhet. Detta ska vara vägledande också för den totala ersättningen till övriga anställda. Rörlig lön ska inte ges till ledande befattningshavare. Med beaktande av övriga principer i riktlinjerna är det möjligt att ge rörlig lön till övriga anställda.
Med ledande befattningshavare avses verkställande direktör och andra personer i företagets ledning. Denna krets motsvaras av de personer som avses i 8 kap. 51 § aktiebolagslagen (2005:551). Det omfattar exempelvis personer som ingår i ledningsgrupper eller liknande organ och chefer som är direkt underställda den verkställande direktören.
Styrelserna i de statligt ägda företagen ska föreslå bolagsstämman riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare för beslut. Styrelsens förslag till riktlinjer ska vara förenliga med regeringens riktlinjer. Styrelsen ska redovisa de särskilda skäl som finns för att i ett enskilt fall avvika från regeringens riktlinjer.
Mot denna bakgrund avser jag i nuläget inte att vidta några åtgärder med anledning av Vattenfall AB:s tillämpning av regeringens riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare. Jag kommer naturligtvis fortsatt att följa de statligt ägda bolagens efterlevnad av riktlinjerna.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.