Utvisning av entreprenörer
Svar på skriftlig fråga 2017/18:925 besvarad av Statsrådet Heléne Fritzon (S)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Ju2018/
01496/POL
Justitiedepartementet
Migrationsministern och biträdande justitieministern
Till riksdagen
Svar på fråga 2017/18:925 av Cecilia Widegren (M)
Utvisning av entreprenörer
Cecilia Widegren har frågat mig vad jag och regeringen avser göra för att nyckelpersoner och entreprenörer med arbetstillstånd i Sverige ska kunna utveckla och driva företag även om det innebär att de för en kort tid behöver ta ut en lägre lön, och när vi avser att göra det.
Öppenhet mot omvärlden är viktigt för Sverige. En väl fungerande kompetensförsörjning är nödvändig för svenska företag och för Sverige som kunskapsnation. Sverige ska även vara ett attraktivt land för investeringar och för innovativa och kunskapsintensiva företag. Väl fungerande regelverk är ett av många instrument som kan bidra till en positiv utveckling i detta avseende.
Tredjelandsmedborgare kan idag komma till Sverige för att starta och driva egna företag, eller som arbetskraftsinvandrare för anställning hos redan existerande arbetsgivare. Gemensamt för dessa båda grupper är att de bidrar med idéer och talang som gynnar Sverige som kunskapsnation.
Det är viktigt att poängtera att bestämmelserna som reglerar egenföretagares etablering i Sverige skiljer sig från det system som styr arbetskraftsinvandringen av anställda. Personer från tredjeland som kommer till Sverige för att starta och driva ett företag behöver inget arbetstillstånd, men måste bland annat kunna styrka att de driver, har det avgörande ansvaret för och äger minst hälften av företaget. De måste också ha tillräckligt med egna pengar för att försörja sig och sin eventuella familj. För att ett arbetstillstånd ska beviljas en tredjelandsmedborgare som vill ta anställning i Sverige krävs däremot att lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor är i nivå med svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Båda dessa regelverk ska vara förutsägbara och tydliga, så att Sverige kan attrahera nödvändig kompetens samtidigt som fel inte uppstår. Jag är emellertid inte beredd att avvika från den grundläggande principen att företagande och arbetskraftsinvandring ska ske under goda villkor. Det är viktigt att inte ha regler som leder till lönedumpning eller som underlättar för oseriösa arbetsgivare att fuska med anställningsvillkoren.
Stockholm den 7 mars 2018
Heléne Fritzon
Skriftlig fråga 2017/18:925 av Cecilia Widegren (M) (Besvarad 2018-03-01)
Fråga 2017/18:925 Utvisning av entreprenörer
av Cecilia Widegren (M)
till Statsrådet Heléne Fritzon (S)
Sverige behöver fler som vågar ta risker, utveckla sina idéer och vara entreprenörer. Vi vill att Sverige ska vara landet där fler vill och vågar starta och driva företag. Det är så vi får Sverige att växa och jobben att komma och tryggar välfärd.
En del startar genom ett så kallat startup-företag. De kämpar och har små marginaler, vilket gör att de hushållar med resurser för att klara känsliga faser innan de kan stå på egna ben.
Sverige behöver fler drivkraftiga entreprenörer som får landet att växa genom innovativa och kreativa lösningar. Sverige lider dock av stor arbetskraftsbrist inom många områden eftersom vi saknar den kompetens som behövs. Detta har i vissa fall kunnat lösas genom att vi har arbetskraftsinvandring. Det är därför sorgligt att nu ta del av det faktum att entreprenörer som avstått från att ta ut hög lön från ett startup-företag nu riskerar att utvisas från Sverige. Att ta ut mindre i lön under ett visst antal månader har varit ett gemensamt beslut av anställda för att rädda startup-företaget när likviditeten varit dålig.
Det finns flera exempel där detta lett till att företag i stället för att gå i konkurs kan fira utbyggnadsplaner som innebär att företaget kommer att expandera och bli tio gånger så stort och flytta till nya lokaler.
Men nyckelpersoner i drivkraftiga företag riskerar nu att utvisas av Migrationsverket med anledning av att de under en period av tre månader tagit ut för lite lön. Enligt Migrationsverkets beslut ska nyckelpersoner lämna Sverige inom en månad.
Då läggs företagets utbyggnadsplaner på is. Samtidigt är det väldigt vanligt att man står tillbaka för att kunna betala sina löpande kostnader. Valet görs också för att man vet att man kommer att bli kompenserad för det i det långa loppet.
Migrationsverket konstaterar att arbetsgivaren har rättat till felet – men inte förrän myndigheten påpekade det. Därför står utvisningsbeslutet fast. Regeln är till för att skydda människor med arbetstillstånd från att utnyttjas av sina arbetsgivare.
Med anledning av detta vill jag fråga statsrådet Heléne Fritzon:
Vad avser regeringen och statsrådet att göra för att nyckelpersoner och entreprenörer med arbetstillstånd i Sverige ska kunna utveckla och driva företag även om det innebär att de för en kort tid behöver ta ut en lägre lön, och när avser ni att göra det?
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.