kompetensutveckling
Protokoll från debatten
Anföranden: 6
Anf. 7 Statsråd Mona Sahlin (S)
Anf. 8 Elver Jonsson (Fp)
Anf. 9 Statsråd Mona Sahlin (S)
Anf. 10 Elver Jonsson (Fp)
Anf. 11 Statsråd Mona Sahlin (S)
Anf. 12 Elver Jonsson (Fp)
den 6 februari
Interpellation 2001/02:245
av Elver Jonsson (fp) till näringsminister Björn Rosengren om kompetensutvecklingStrukturomvandlingen i näringslivet ställer långtgående krav på arbetskraftens kompetens. Det handlar om såväl breda som specialiserade kunskaper och färdigheter, men kanske framför allt om att kunna inhämta nya kunskaper när villkoren ändras och tekniken utvecklas. Det finns redan i dag behov av återkommande fort- och vidareutbildning och det behovet kommer att öka.
Utbildningssystemet har som främsta uppgift att ge en bra grund för fortsatt, livslångt lärande och ska ses som en investering för framtiden.
Arbetsmarknadspolitiken var under många år tidigare inriktad på att förse de stora industrierna med mer eller mindre utbytbar arbetskraft. En följd av det framväxande kunskapssamhället är att kraven i dag ställs högre på kunskaper och personliga färdigheter, t.ex. på kommunikativ förmåga. Det spelar helt enkelt stor roll vem man anställer. Arbetsmarknadspolitiken måste läggas om och inriktas på den faktiska arbetsmarknad som växer fram.
Den snabba teknologiska utvecklingen, nya förutsättningar på de internationella marknaderna etc. gör att planeringshorisonten krymper. Arbetsgivare kan i mindre utsträckning än tidigare bedöma det framtida behovet av arbetskraft. En följd av detta är att de lediga jobb som anmäls till arbetsförmedlingen i mycket stor utsträckning är tidsbegränsade.
Folkpartiet har ansett att kompetensutveckling är en viktig fråga och vi har tidigare föreslagit att man ska kunna ta ut ett "friår" mitt i livet för att fortbilda sig.
Kompetensutvecklingsfrågorna har utretts av regeringen men något förslag har ännu inte presenterats för riksdagen. Utredningsförslaget gick ut på att man skulle införa ett system för individuellt kompetenssparande (IKS). Detta är ett förslag som flera tunga fackliga instanser ställt sig bakom och som på ett radikalt sätt skulle öka den enskildes frihet och möjlighet att välja en ny yrkesbana via kompetenssparande.
Enligt de signaler som nu kommit från Regeringskansliet så skulle i stället förslag som avsätter pengarna till subventionerad personalutbildning diskuteras. Ett sådant system skulle skjuta tyngdpunkten i kompetensutvecklingen från individen till arbetsgivaren och göra det svårare för den anställde som verkligen skulle vilja sadla om och prova på något nytt.
Med hänvisning till det ovan anförda skulle jag vilja ställa följande frågor till näringsministern.
1.När avser näringsministern att lägga fram ett förslag om kompetensutbildning inför riksdagen?
2.Är näringsministern beredd att lägga fram ett förslag med individuellt kompetenssparande som huvvudinriktning?